Frontend Developer (React)

The Dots Connected to firma doradcza i software house specjalizująca się w analityce biznesowej, raportowaniu oraz budowie aplikacji i procesów wspierających zarządzanie biznesem.

Po latach pracy dla największych korporacji na polskim rynku stworzyliśmy firmę w jakiej zawsze chcieliśmy pracować. Firmę ceniącą inicjatywę, pomysłowość i samodzielność. Jeżeli chcesz realizować ciekawe projekty, szukasz miejsca, gdzie podjęcie decyzji nie zajmuje miesięcy, będziesz móc realizować swoje pomysły a jednocześnie uczyć się od osób o bogatym i bardzo zróżnicowanym doświadczeniu – napisz do nas.

Poszukujemy ludzi, którzy są zainteresowani długoterminową współpracą i którzy będą chcieli rosnąć razem z nami i mieć realny wpływ na kształt naszej firmy. Naszym współpracownikom oferujemy pełną elastyczność startupu połączoną z dużymi możliwościami, jakie daje nam praca z ciekawymi klientami i partnerami oraz najnowszymi technologiami (głównie stack i chmura Microsoft). 

Nasz zespół developerski realizuje projekty zarówno dla klientów zewnętrznych jak i zajmuje się rozwojem produktów firmy. W związku z dynamicznym rozwojem firmy obecnie do zespołu poszukujemy osoby na stanowisko: Frontend Developer (React)

Zakres obowiązków:

• Aktywny udział w projektowaniu systemów i aplikacji

• Dbałość o wysoką jakość kodu wytwarzanego przez zespół

• Tworzenie nowych i rozwój istniejących produktów firmy

• Tworzenie aplikacji na potrzeby klientów

• Wsparcie młodszych członków zespołu

Wymagania:

• Doświadczenie we wdrażaniu microfrontend'ów

• Dobra znajomość TypeScript

• Dobra znajomość Next.js

• Dobra znajomość React wraz z Redux

• Preferowane doświadczenie w pracy z Material UI

• Pasja do programowania i chęć dalszego uczenia się i rozwoju

• Mile widziany dobrze rozwinięty zmysł estetyczny

• Znajomość języka angielskiego w stopniu co najmniej komunikatywnym 

• 3+ lat doświadczenia komercyjnego jako programista

Oferujemy:

• Współpracę w modelu B2B (10 000 - 13 000 PLN netto w zależności od doświadczenia)

• Atrakcyjny model premiowy uzależniony od wyników finansowych firmy

• Realny wpływ na sposób pracy, standardy, narzędzia i wybierane technologie

• Ambitne i ciekawe projekty w różnych branżach dla klientów polskich i zagranicznych

• Możliwość udziału w rozwoju produktów firmy

• Wysoce elastyczny model współpracy (niemal pełna dowolność zarówno w zakresie miejsca jak i czasu pracy)

• Bogaty pakiet Medicover

• Wsparcie w zdobywaniu nowych umiejętności

• Luźną, nieformalną atmosferę pracy i płaską strukturę organizacyjną

• Prosty, szybki i przejrzysty proces rekrutacyjny