Senior DevOps Engineer

Dla naszego klienta, globalnej sieci komunikacji marketingowej obsługującej ponad 200 klientów w Polsce, odpowiadającej na potrzeby ery cyfrowej, poszukujemy osoby na stanowisko Senior DevOps Engineer, który dołączy do zespołu technologicznego.

Jakie zadania na ciebie czekają? 

• Wspieranie zespołów technologicznych przy realizacji projektów „Web” od strony administracyjnej; 
• Migracja aplikacji NextJS z Vercel do AWS;
• Tworzenie i utrzymywanie środowisk hostingowych w chmurze AWS; 
• Konfigurowanie i utrzymywanie systemów CI/CD. 

Wymagania:

• min 5. lat doświadczenia komercyjnego, w tym w pracy jako Senior DevOps Engineer;
• Bardzo dobra znajomość usług chmurowych AWS, szczególnie: EKS, ECS, Fargate, ECR, VPC, EC2, Autoscalling, Load Balancing, CloudFront, WAF, Secrets Manager, S3;
• Doświadczenie w pracy z Docker, Kubernetes;
• Znajomość zagadnienia „Infrastructure as code” i doświadczenie w budowaniu środowisk za pomocą Terraform;
• Znajomość Python pozwalająca na pisanie skryptów automatyzujących;
• Znajomość zagadnienia CI/CD, doświadczenie w używaniu GitHub Actions;
• Doświadczenie w pracy przy hostingu aplikacji NextJs (Doświadczenie w pracy z Vercel będzie atutem;
• Umiejętność konfiguracji systemów monitorujących (Zabbix, AWS CloudWatch);
• Znajomość rozwiązań oraz protokołów sieciowych (TCP, UDP, IPv4, HTTP, HTTPS, DNS);
• Doświadczenie w administracji systemami Linux;
• Język angielski – biegłość w mowie i piśmie;
• Język polski - komunikatywny.

Mile widziane:

• Posiadaniem certyfikatu „AWS SysOps Administrator” lub „AWS DevOps Engineer”; 
• Doświadczenie w pracy przy projektach tworzenia aplikacji Web; 
• Doświadczenie we współpracy z międzynarodowymi zespołami programistów; 
• Znajomość Ansible/Bash/PowerShell.

Oferujemy:

• Pracę dla globalnego klienta z obszaru komunikacji marketingowej;
• Samodzielność w działaniu w zakresie powierzonych zadań;
• Szkolenie on-boardingowe i programy rozwojowe;
• Płatną przerwę w świadczeniu usług, w tym dodatkowe 2 dni na wolontariat pracowniczy oraz 3 dni tzw. Wellness Days;
• Summer Fridays - w okresie wakacyjnym (od czerwca do września, w piątki kończymy pracę 2 godziny wcześniej);
• Zdalny/Hybrydowy tryb pracy – zależnie od ustaleń w zespole;
• Wewnętrzne programy szkoleniowe;
• Nowoczesne i komfortowe biuro zgodnie z ideą work-life-balance, oferujące między innymi takie udogodnienia jak siłownia i sala fitness, punkt opieki dziennej dla dzieci DAY CARE;
• Dostęp do platformy Mindgram;
• Sponsorowany pakiet ubezpieczenia zdrowotnego z możliwością rozszerzenia oraz możliwość skorzystania z karty sportowej.