DevOps Engineer (mid/senior) | hybrid

Tenesys to DevOps House, który od lat wspiera firmy w budowie, automatyzacji i optymalizacji ich środowisk IT. Jesteśmy partnerami AWS, Microsoft Azure i Google Cloud Platform, a nasz zespół to ponad 40 specjalistów z pasją do nowoczesnych technologii. Wierzymy, że technologia ma sens tylko wtedy, gdy rozwiązuje realne problemy klientów, dlatego stawiamy na ścisłą współpracę i zrozumienie ich potrzeb.

Nasza kultura opiera się na szczerości, otwartości i samodzielności. Każdy w zespole ma realny wpływ na rozwój firmy, a płaska struktura ułatwia wymianę pomysłów i szybkie podejmowanie decyzji. Lubimy współpracować, ale też integrować się po pracy – gotujemy, jeździmy na autodromy, gramy w planszówki.

Obecnie rozwijamy nasze usługi DevOps i poszerzamy zespół ekspertów, aby odpowiadać na rosnące zapotrzebowanie na zaawansowane rozwiązania chmurowe i automatyzację procesów IT. Wzmacniamy nasze kompetencje technologiczne, aby lepiej wspierać klientów i wdrażać nowoczesne podejścia DevOpsowe, inteligentną automatyzację, zarządzanie infrastrukturą oraz dbać o bezpieczeństwo naszych klientów poprzez narzędzia wspierające security oraz Security Operations Center. 

Twoje zadania jako DevOps

• Tworzenie i rozwój infrastruktury chmurowej – projektowanie stabilnych, skalowalnych środowisk w AWS/Azure/GCP, dostosowanych do indywidualnych potrzeb klientów.

• Automatyzacja procesów IT – wdrażanie i rozwój CI/CD, optymalizacja deploymentu aplikacji.

• Współpraca z klientami – bezpośredni kontakt i doradztwo techniczne, aby zrozumieć ich potrzeby i dostarczyć najlepsze rozwiązania.

• Rozwiązywanie problemów – analiza i identyfikacja wąskich gardeł w infrastrukturze, poprawa wydajności i niezawodności systemów.

• Dokumentacja i dzielenie się wiedzą – śledzenie trendów w DevOps, wdrażanie najlepszych praktyk w zespole oraz dzielenie się wiedzą technologiczną.

• Rozwój technologiczny – zdobywanie nowych umiejętności i certyfikacji w zakresie chmur i narzędzi DevOps oraz w obszarach cyberbezpieczeństwa.

• Wsparcie operacyjne – udział w rotacyjnych dyżurach, zapewniających stabilność środowiska i szybkie reagowanie na awarie.

• Raportowanie czasu pracy – prowadzenie przejrzystej ewidencji zadań i alokacji godzin w projektach klientów.

Odnajdziesz się w tej roli, jeśli:

• Masz min. 2 lata doświadczenia na stanowisku DevOps Engineer i potrafisz samodzielnie prowadzić projekty.

• Znasz przynajmniej jedną chmurę publiczną (AWS, Azure, GCP) i masz doświadczenie w projektowaniu, wdrażaniu oraz utrzymaniu infrastruktury chmurowej.

• Masz praktyczne doświadczenie z Kubernetes, Terraform i CI/CD – wiesz, jak projektować, konfigurować i zarządzać skalowalnymi środowiskami.

• Świetnie odnajdujesz się w pracy zespołowej i masz rozwinięte umiejętności komunikacyjne – będziesz doradzać klientom oraz współpracować z zespołami inżynierskimi.

• Cenisz dobrą organizację pracy i potrafisz efektywnie zarządzać swoim czasem – umiesz priorytetyzować zadania i skutecznie planować swoją pracę.

• Swobodnie komunikujesz się w języku angielskim (B2/C1) – będziesz współpracować z międzynarodowymi klientami

Jeśli masz certyfikaty chmurowe będzie to dużym plusem!

Co oferujemy?

• Współpraca w modelu B2B – wynagrodzenie do  18 000 PLN netto lub ekwiwalent dla innych form zatrudnienia.

• 20 dni płatnego nieświadczenia usługi (B2B)

• MacBook PRO oraz dodatkowy sprzęt niezbędny do pracy

• Pełne finansowanie certyfikacji i szkoleń – rozwijaj się w kierunku, który Cię interesuje.

• Elastyczne godziny pracy (core hours 9:00-16:00) – pracuj w godzinach, które najlepiej odpowiadają Twojej efektywności.

• Praca hybrydowa z Poznania – dla naszego zespołu bezpośredni kontakt jest ważny, dlatego zależy nam na osobie, która chciałaby pracować z biura minimum 2 dni w tygodniu. Jeśli jednak mieszkasz w innej części Polski i chcesz do nas dołączyć, jesteśmy otwarci na rozmowę i znalezienie rozwiązania, które będzie satysfakcjonujące dla obu stron.

• Świetna atmosfera, kultura otwartości i regularne integracje zespołowe – budujemy nie tylko technologię, ale i relacje.

A jak wygląda proces rekrutacji?

Proces rekrutacji w Tenesys jest prosty i przejrzysty – chcemy, żebyś czuł/a się komfortowo na każdym etapie!

1. TL Interview - rozmowa z liderem zespołu podczas której opowiemy Ci więcej o firmie, kulturze pracy i oczekiwaniach wobec tej roli oraz poznamy Twoje doświadczenie i oczekiwania.

2. Tech Interview - spotkasz się z liderem technicznym zespołu, który sprawdzi Twoją wiedzę oraz sposób myślenia o architekturze i automatyzacji.

3. Oferta – jeśli wszystko pójdzie po naszej myśli (a mamy nadzieję, że tak!), przedstawimy Ci ofertę i szczegóły współpracy.

Zainteresowany/a? Aplikuj i poznaj nas bliżej!