Kierownik/-czka Sekcji Systemów Integracyjnych i Procesujących Dane - Departament Operacji

Opis stanowiska

• Koordynacja pracy zespołu (24 osoby) odpowiedzialnego za utrzymanie, bugfixing systemów provisioningowych i Big Data ( 2 Linia wsparcia + bugfixing) 

• Zapewnienie dostępności systemów zgodnie z rygorem OLA i SLA.

• Zarządzanie projektami, w tym integracjami systemów i wdrożeniami nowych wersji oprogramowania.

• Współpraca z dostawcami systemów i usług: negocjacje, odbiory oraz ocena jakości produktów

• Współpraca z klientem wewnętrznym

• Optymalizacja i automatyzacja procesów utrzymaniowych 

• Prowadzenie wybranych projektów  z obszaru Operations

Wymagania

• Wykształcenie wyższe (informatyka).

• 1 rok  doświadczenia w administracji i utrzymaniu systemów IT

• 1 rok  doświadczenia w zarządzaniu zespołem min. 6-7 osób

• Znajomość j.angielskiego na poziomie min B2

• Znajomość architektury nowoczesnych systemów informatycznych.

• Znajomość systemu Linux w zastosowaniach serwerowych, wirtualizacji, konteneryzacji (KVM, Docker) oraz baz danych Oracle/PostgreSQL

• Zdolności analityczne, umiejętność pracy w zespole i doskonałe umiejętności komunikacyjne.

• Bycie Liderem a nie Managerem 

• Umiejętność szybkiego podejmowania decyzji  i pracy pod presją czasu 

• Samodzielność i gotowość do rozwiązywania problemów technicznych, jak i organizacyjnych.

• Umiejętność motywowania i inspirowania Zespołu 

• Umiejętność krytycznego myślenia, zarzadzania emocjami i rozwiązywania konfliktów

BENEFITS:

• Medical package, Life insurance.

• Benefit Platform – you choose what you want to use – eg. sport card, cinema tickets, shopping vouchers.

• Access to training platforms – Percipio, Coursera, Rodos + possibility to take a part in external courses (with supervisor acceptance.

• Access to T-Mobile products and services on preferential terms.

• Additional day off for your birthday/name day – you choose.

• No dress code – at T-Mobile you can just be yourelf.

• Know T-alent – Financial bonus or paid course for recommending new employee.

Poszukujemy osoby ktora będzie Liderem Zespołu Utrzymania aplikacji IT.  Nie Managerem tylko Liderem ktorego cechuje wysoki poziom umiejętności miękkich. Osoby który  zna specyfike pracy w Operations, wie czym jest awaria i  razem z Zespołem  zadba o jej usunięcie. Kogoś kto potrafi rozmawiać z Biznesem o  problemach a także potrafi zadbać o  dobrą atmosferę  w pracy Zespołu tak samo dobrze i skutecznie jak o wyniki.  Kogoś z charakterem, kto potrafi postawić granicę  w  oparciu o merytorykę  a nie emocje, z dystansem i zanagażowaniem  skupi sie na realizacji wyznaczonych zadań i rozwiąże konflikt. Lidera ktory rozumie znaczenie inspiracji i motywacji  Zespołu w codziennej pracy. Osoby ktora  potrafi szybko podejmować samodzielenie decycje a jesli potrzeba to zaprezentuje wyniki projektu na szerszym forum w języku angielskim  na poziomie  min B2.