Analityk/-czka Danych - Telco Fraud Managment

Zadania, które na Ciebie czekają:

• Generowanie raportów na podstawie określonych wymagań
• Projektowanie procesów biznesowych
• Udział w projektach związanych z systemami wykrywania nadużyć
• Opracowywanie nowych algorytmów wykrywania nadużyć
• Prace w obszarze legislacyjnym dla nadużyć
• Analiza jednostkowych przypadków zakwalifikowanych jako anomalia

W realizacji zadań pomoże Ci:

• Zdolności analityczne
• Co najmniej 3 lata doświadczenia zawodowego, najlepiej w obszarze telco/finanse/ubezpieczenia
• Znajomość baz danych, języka SQL
• Umiejętność krytycznego i kreatywnego myślenia
• Umiejętność pracy w zespole
• Samodzielność, kreatywność, zaangażowanie, komunikatywność
• Znajomość języka angielskiego na poziomie B2
• Znajomość podstaw programowania (np. Java/Python)

Nasza oferta dla Ciebie:

Dołączając do naszego zespołu będziesz mieć możliwość rozwoju swoich kompetencji analizy biznesowej, pracy z danymi oraz tworzenia procesów biznesowych ukierunkowanych na zwalczanie nadużyć telekomunikacyjnych.

Będziesz współpracować z osobami kreatywnymi, energicznymi, wdrażającymi zaawansowane i ciekawe rozwiązania.

Benefity

• Korzyści dla Ciebie i Twoich bliskich: pakiety sportowe, opieka medyczna, ubezpieczenie na życie
• Rozwijaj się bez końca: WeGrow, czyli indywidualne plany rozwoju, webinary i szkolenia zewnętrzne, Festiwal Rozwoju, dostęp do platform szkoleniowych
• Świętuj w magentowym stylu: dodatkowy dzień wolny z okazji urodzin/imienin, urlop jubileuszowy, imprezy integracyjne, konkursy wewnętrzne
• Benefity dopasowane do Ciebie: dostęp do platformy benefitowej, świadczenia ZFŚŚ, telefon z ofertą bez limitu (także do użytku prywatnego), specjalna oferta na produkty T-Mobile, a także zniżki od naszych partnerów
• Wsparcie, wygoda, poczucie bezpieczeństwa: bezpłatne miejsce parkingowe i siłownia przy biurze na Marynarskiej, modem z Internetem do pracy z domu, programy wellbeingowe i wolontaryjne, program poleceń pracowniczych Znam Talent, inicjatywy sportowe, grupy pracownicze DE&I

Jak wygląda proces rekrutacji?

• Biorąc udział w naszych rekrutacjach możesz liczyć na uczciwość i transparentność. Dokładnie i sprawiedliwie rozważamy każdą kandydaturę, bez wyjątku. Dla nas nie ma znaczenia Twoja rasa, kolor skóry, Twoja orientacja seksualna, tożsamość płciowa, pochodzenie, niepełnosprawność, poglądy, wygląd, czy religia, która wyznajesz.
• Liczą się tylko Twoje kompetencje.
• Gwarantujemy Ci także, że uczestnicząc w rekrutacjach do  #MagentaTeam zawsze otrzymasz informacje zwrotną!
• Wyślij swoje CV – pamiętaj, aby zawrzeć w nim informacje na temat kompetencji, których poszukujemy (znajdziesz je w sekcji W REALIZACJI ZADAŃ POMOŻE CI).
• Zadzwonimy do Ciebie, żeby opowiedzieć Ci więcej o zakresie zadań w tej roli oraz sprawdzić najważniejsze dla nas kryteria.
• Zaprosimy Cię na spotkanie - to idealny moment aby zweryfikować wzajemne oczekiwania i poznać się. Chętnie dowiemy się co Cię motywuje, posłuchamy o Twoich sukcesach i oczekiwaniach względem nowych wyzwań. Podczas rozmowy dowiesz się więcej o naszej firmie, zespole oraz zadaniach, które dla Ciebie przygotowaliśmy rozmawiając z liderem/-ką lub kolegami/-żankami z zespołu.
• Udało się ? Witaj w T-Mobile! Otrzymasz od nas dostęp do platformy onboardingowej gdzie podasz swoje dane do umowy i dowiesz się więcej o firmie. Otrzymasz także wszelkie niezbędne informacje dot. pierwszego dnia i bezpośredni kontakt do swojego przełożonego/-j lub opiekuna/-ki.

Witaj w #MagentaTeam