Wynagrodzenie ustalamy indywidualnie – jesteśmy otwarci na Twoją propozycję!
Cześć! Tworzymy innowacyjną Szkołę w Chmurze, która stawia na alternatywną edukację bez ocen i sprawdzianów. Naszą misją jest tworzenie przestrzeni, gdzie „muszę” zamieniamy na „chcę!”, a uczniowie mogą rozwijać swoje pasje, pielęgnować relacje i mieć czas na dłuższy sen. Dołącz do nas i pomóż nam zmieniać świat edukacji!
Zapraszamy Cię, jeśli:
- Masz co najmniej 2-letnie doświadczenie jako Product Manager, a także doświadczenie w prowadzeniu zespołu. U nas Product Manager zarządza zarówno produktem, jak i ludźmi, więc szukamy osoby, która czuje się pewnie w tych obu rolach.
- Twoje umiejętności komunikacyjne to Twój największy atut! Umiesz komunikować się i skutecznie balansując oczekiwania zarządu i zespołu.
- Posiadasz doświadczenie w prowadzeniu zespołem wytwarzającym oprogramowanie – od developerów, przez testerów, po product ownerów.
- Znajomość technologii jest mile widziana – jeśli masz doświadczenie jako developer, będzie to dla nas dodatkowym atutem!
- Umiesz planować rozwój produktu na każdym etapie jego życia, koordynując prace zespołu, a także współpracując blisko z zespołem produktowym i zarządem.
Na czym pracujemy?
Stack technologiczny:
- Backend: Python (Django framework)
- Frontend: Angular
- Testy: Cypress, Postman
- Design: Figma
Organizacja pracy i komunikacja:
- Atlassian (Jira, Confluence)
- Slack
- G Suite (ekosystem Google)
Analityka:
- Google Analytics
- Hotjar
- Metabase
Wyzwania:
- Kreowanie pomysłów na nowe funkcjonalności,
- Opracowanie szczegółowego planu rozwoju produktu na podstawie strategii, wizji i potrzeb organizacji,
- Zarządzanie zespołem i koordynowanie pracy nad produktem na każdym etapie jego cyklu życia,
- Dbanie o bliskość zespołu z kulturą organizacji,
- Przeprowadzanie rozmów ewaluacyjnych z członkami zespołu,
- Komunikacja i raportowanie wyników prac zespołu oraz postępów w rozwoju produktu.
Co oferujemy:
- pracę wśród życzliwych i wspierających osób – stawiamy na relacje i dobrą atmosferę, mówimy sobie po imieniu.
- wpływ i nieskrępowany rozwój – Twoje pomysły i rozwiązania traktujemy na serio,
- pracę z biura (Warszawa-Żoliborz) hybrydową lub zdalną,
- dofinansowanie do karty MultiSport i opieki medycznej – lubimy sport, dbamy o zdrowie,
- dostęp do konsultacji psychologicznych, coachingu i specjalnego programu dla liderów – stawiamy na rozwój,
- pracę z misją i udział w zmianie społecznej – jesteśmy marzycielami i chcemy wpływać na świat edukacji z energią i rozmachem! A Ty?
- Spotkania integracyjne - wtorkowe śniadania w biurze, wieczory planszówek w naszym chillroomie 🎲, a także wspólne wypady na biwaki ⛺ i festiwale 🎎.
🔎 Proces rekrutacji:
1. Przegląd zgłoszeń
2. 10-minutowy video screening na zoomie z wybranymi kandydatami - zamiast screeningu telefonicznego wolimy tę formę, bo wierzymy, że wtedy możemy lepiej poczuć, czy do siebie pasujemy!
3. Rozmowa z rekruterką/koordynatorem/członkiem zarządu lub zadanie rekrutacyjne - ten etap szyjemy na miarę.
4. Dalsze rozmowy w razie potrzeb lub oferta i zaproszenie do współpracy 🥳