Junior Fullstack Developer

Junior Fullstack Developer

📍 Lokalizacja: Aleja Śląska 1, 54-118 Wrocław, Stadion Tarczyński (praca stacjonarna)

📅 Rodzaj współpracy: pełny etat, UoP / B2B

🎯 Poziom: junior

SUPRA BROKERS S.A. to jeden z wiodących brokerów ubezpieczeniowych w Polsce. Od lat dostarczamy innowacyjne rozwiązania ubezpieczeniowe i wspieramy naszych klientów w skutecznym zarządzaniu ryzykiem. Łączymy wiedzę, doświadczenie oraz nowoczesne podejście, by zapewniać firmom, instytucjom oraz jednostkom medycznym najwyższy poziom ochrony. Aktualnie poszukujemy osoby na stanowisko:

Junior Fullstack Developer

Jeśli:

• interesujesz się technologią i programowaniem,
• masz głowę pełną pomysłów,
• uczysz się szybko i lubisz wyzwania,
• to właśnie Ciebie szukamy! 📢

Nie wymagamy wieloletniego doświadczenia ani dyplomów – liczy się dla nas Twoja pasja, umiejętności i kreatywność.

🔧 Czym będziesz się zajmować:

• Tworzeniem, rozwijaniem i utrzymaniem aplikacji biznesowych (większość tworzymy in-house),
• Wdrażaniem rozwiązań opartych o sztuczną inteligencję (AI) do istniejących systemów.

💡 Wymagania techniczne:

• Dobra znajomość Python i/lub C#,
• Podstawowa znajomość PHP,
• Dobra znajomość SQL,
• Znajomość HTML, CSS, JavaScript + jQuery,
• Umiejętność korzystania z systemu kontroli wersji GIT,
• Podstawowa znajomość frameworka Django,
• Umiejętność debugowania i analizowania kodu,
• Umiejętność tworzenia REST API,
• Znajomość podstawowych zagadnień z zakresu bezpieczeństwa aplikacji webowych (np. OWASP Top 10).

⭐ Mile widziane:

• Znajomość Flask lub innych frameworków webowych,
• Znajomość dodatkowych języków programowania lub skryptowych,
• Zainteresowanie AI i Large Language Models (LLM).

🧠 Umiejętności miękkie:

• Duża samodzielność w rozwiązywaniu problemów i wyszukiwaniu informacji,
• Komunikatywność i umiejętność pracy zespołowej,
• Gotowość do nauki i rozwijania swoich umiejętności.

📁 Warunki konieczne do aplikacji:

• Przesłanie portfolio w dowolnej formie (np. link do GitHub),
• Wykonanie testowego zadania rekrutacyjnego.

Proces rekrutacji:

Przejrzystość i sprawne działanie to nasza domena. Rekrutacja składa się z trzech etapów:

1️. Analiza portfolio,

2️. Zadanie techniczne,

3. Rozmowa z HR,

4. Rozmowa techniczna z przełożonym.

🎁 Dlaczego warto do nas dołączyć?

• Realny wpływ na kształt tworzonych rozwiązań,
• Praca w przyjaznej atmosferze i małym zespole,
• Możliwość rozwoju w obszarze AI i nowoczesnych technologii,
• Projekty in-house, bez sztywnych struktur korporacyjnych.

Zainteresowany / zainteresowana? Wyślij nam swoje zgłoszenie wraz z portfolio i pokaż, co potrafisz!

Do zobaczenia na rozmowie! 🚀