Storm Ideas to szkocki zespół, który od 2008 roku działa w branży rozrywkowej, współpracując z klientami z USA. Ekscytuje nas fakt, że projekty zaczynają się na aplikacjach mobilnych szytych na miarę potrzeb klientów, a kończą na wielkoskalowych platformach, na które zaglądają dziesiątki tysięcy użytkowników dziennie. W skrócie: pomagamy klientom, dla których digital marketing jest czarną magią. Storm Ideas to nie tylko dedykowane aplikacje, ale też ich własne produkty: HailTo i Storyteller.
Edynburski zespół liczy obecnie 60 osób, z czego 25 osób to developerzy. Wśród nich są specjaliści od systemów iOS (piszący w Swift), Android (Kotlin) oraz backend developerzy (.NET Core). Warszawski team to obecnie 10 osób i stale rośnie, dlatego teraz poszukujemy .NET Developerów, którzy wierzą w te same idee, co my!
Tech-stack: C#, Kotlin, JavaScript, Swift, Java, React.js, .NET, SQL, Azure
Dołączenie do zespołu oznacza zadania, takie jak:
- usprawnianie procesu wytwarzania oprogramowania w firmie - zależy nam na osobie, która będzie stosować najlepsze praktyki software developmentu i zarazi nimi resztę zespołu,
- prowadzenie projektów od A do Z, czyli od koncepcji do realizacji,
- uczenie się i doskonalenie naszych procesów oraz narzędzi DevOps w celu automatyzacji obszarów, które tego potrzebują,
- podejmowanie decyzji dot. architektury aplikacji.
Poszukujemy osób, które:
- mają ok. 4 letnie doświadczenie w tworzeniu aplikacji webowych w C#,
- znają od strony praktycznej technologię .NET Core,
- korzystały w codziennej pracy z Entity Framework Core oraz SQL i chciałyby się w tym dalej rozwijać,
- nie czują bariery w codziennej komunikacji w języku angielskim,
- mają już doświadczenie z testami jednostkowymi, continuous integration i programowaniem obiektowym,
- chciałyby spróbować kultowego IRN-BRU prosto ze Szkocji!
Co Ci gwarantujemy:
- wynagrodzenie w przedziale:
15 000 - 18 000 PLN netto na B2B (3-5 lat doświadczenia),
19 000 - 24 000 PLN netto na B2B (5+ lat doświadczenia),
- płatne 26 dni wolne od pracy + wolne polskie dni wolne od pracy,
- sprzęt potrzebny do pracy (wysokiej klasy komputer Mac lub Windows, słuchawki, monitory etc. - wg Twoich potrzeb),
- pełne pokrycie kosztów przelotów oraz zakwaterowania w Edynburgu (chcielibyśmy Cię poznać i od czasu do czasu widywać F2F ;))
Zainteresowany/Zainteresowana? Aplikuj już teraz, może to właśnie Ciebie szukamy!
Kolejne kroki procesu rekrutacji:
1) 30 minutowy phone-screening podczas którego dowiesz się więcej o firmie i samym stanowisku, a przy okazji nasz rekruter zada Ci parę pytań, by móc Cię lepiej poznać i trafniej określić Twoje zdolności,
2) Godzinna rozmowa z CTO firmy, który dokładniej pozna Twoje kompetencje techniczne,
3) Zadanie do wykonania (szanujemy Twój czas i pracę, dlatego zapłacimy Ci za nie!)
4) Rozmowa z CTO dotycząca wykonania zadania oraz rozmowa o naszej Kulturze i Wartościach
Po pomyślnie ukończonym czwartym etapie nie pozostanie nam nic innego, jak Ci pogratulować i powitać w firmie!