Junior Java Developer

Dołącz do zespołu klienta z branży travel-tech i rozwijaj skalowalną platformę, z której korzystają tysiące użytkowników w ponad 20 krajach na świecie.

ZADANIA

Będziesz pracować przy rozwoju rozbudowanego systemu rezerwacyjnego, wspierającego realizację podróży dla klientów na wielu rynkach europejskich. Platforma działa w architekturze mikroserwisowej, obsługuje setki zapytań na sekundę i jest stale rozwijana oraz optymalizowana pod kątem wydajności i skalowalności.

Twoje główne zadania:

• rozwój i utrzymanie backendu w oparciu o Java + Spring (lub Kotlin),
• projektowanie oraz rozwijanie REST API i Web Services,
• praca z relacyjnymi bazami danych (SQL),
• udział w modernizacji istniejących rozwiązań i migracji w kierunku nowoczesnej architektury,
• współpraca przy rozwoju systemu opartego na mikroserwisach,
• dbanie o jakość kodu oraz udział w code review,
• współpraca w zespole Scrumowym.

Zespół:
Dołączysz do jednego z backendowych zespołów (złożonych z doświadczonych developerów), pracujących nad kluczowymi elementami systemu. Zespół jest międzynarodowy, a część komunikacji odbywa się w języku angielskim.

WYMAGANIA

• min. 1 rok komercyjnego doświadczenia w programowaniu w Java (Spring) i/lub Kotlin,
• doświadczenie w pracy z relacyjnymi bazami danych (SQL),
• znajomość REST API / Web Services,
• podstawowa znajomość architektury mikroserwisowej lub chęć nauki w tym obszarze,
• znajomość języka angielskiego min. B2 (praca z dokumentacją, komunikacja),
• znajomość języka polskiego min. C1,
• umiejętność pracy zespołowej, zaangażowanie oraz chęć rozwoju,
• samodzielność i uczciwe podejście do realizacji zadań (ważne w kontekście procesu rekrutacyjnego).

MILE WIDZIANE

• doświadczenie z bazami NoSQL,
• znajomość architektury mikroserwisowej w praktyce,
• doświadczenie w branży travel lub e-commerce,
• zainteresowanie rozwiązaniami chmurowymi i skalowaniem systemów.

CO OFERUJEMY NA TYM PROJEKCIE?

• Zatrudnienie bezpośrednio przez klienta. 
• Współpracę w oparciu o umowę B2B/o pracę. 
• Pracę hybrydową z Gdańska (2-3 razy w tygodniu w biura). 

• Budżet rozwojowy 3000 PLN rocznie (kursy, konferencje, nauka),

• Opieka medyczna LuxMed

• Dofinansowanie do Multisport

• Miejsce w podziemny parkingu

• Hybrydowy system pracy; na etapie wdrożenia (3-6 miesięcy) będziesz częściej w biurze, ale później w miarę uzyskiwania samodzielności będziesz mieć możliwość częstszej pracy z domu

• Lekcje j. angielskiego

JAK WYGLĄDA REKRUTACJA?

O SPEEDAPP

W speedapp wierzymy, że organizacja jest tak dobra jak tworzący ją ludzie. Jesteśmy zespołem ekspertów IT i innych specjalistów pracujących dla naszych klientów na całym świecie (m.in Izrael, Austria, USA). Wykraczamy daleko poza kategorię HR. Budujemy zespoły IT, a także pomagamy w ich zarządzaniu.

👉 10 lat doświadczenia

👉 +100 klientów na całym świecie 

+300 zatrudnień rocznie

💎 Jesteśmy laureatem prestiżowej nagrody Diamenty Forbes cztery lata z rzędu (2022, 2023, 2024, 2025), członkiem sieci Fast Growth Icons oraz FinTech Poland.

MASZ PYTANIA?

Skontaktuj się bezpośrednio z rekruterem odpowiedzialnym za ten proces. 

Adrianna Rudzka
Junior IT Delivery Consultant
adrianna.rudzka@speedapp.pl 
+48 884 271 647