Dołącz do zespołu klienta w branży ubezpieczeniowej w roli Java/Gosu Developera i rozwijaj platformę dla agentów ubezpieczeniowych!
ZADANIA
- Wsparcie w opracowywaniu koncepcji i architektury rozwiązań.
- Projektowanie, implementacja i wsparcie w utrzymaniu rozwiązań.
- Współtworzenie i programowanie zmian w istniejącym systemie.
- Rozwijanie architektury mikroserwisowej wspierającej działanie monolitu Guidewire.
- Zapewnienie właściwej jakości wytwarzanego oprogramowania i zgodności ze standardami.
- Wsparcie testów akceptacyjnych oraz wdrożenia rozwiązania.
- Udział w planowaniu kolejnych wydań oraz iteracji, sprint review oraz retrospective.
- Utrzymywanie i aktualizacja repozytorium dokumentacji technicznej.
WYMAGANIA
- Min. 5-letnie doświadczenie w programowaniu w Java/JEE.
- Znajomość frameworków Spring i Hibernate.
- Doświadczenie w programowaniu w języku Gosu.
- Dobra znajomość ekosystemu Guidewire - PolicyCenter (ewentualnie BillingCenter).
- Dobra znajomość języka SQL i relacyjnych baz danych (preferowane: Oracle).
- Znajomość paradygmatów FP, OOP, programowanie wielowątkowe.
- Znajomość Docker, K8S, helm.
- Znajomość Kafka, ElasticSearch.
- Umiejętność skalowania aplikacji.
- Znajomość narzędzi do monitorowania wydajności zaimplementowanych rozwiązań.
- Doświadczenie w pracy z Linuxem.
- Znajomość narzędzi do CI/CD - Jenkins, Github Actions.
- Znajomość koncepcji DDD, TDD, BDD, pryncypiów tworzenia rozwiązań w oparciu o architekturę mikroserwisową zgodnie ze wzorcem Event-Driven.
- Znajomość katalogu wzorców projektowych GoF i doświadczenie ze stosowaniem w praktyce.
MILE WIDZIANE
- Doświadczenie w wykorzystaniu narzędzi AI w pracy (np. Github Copilot).
- Doświadczenie w zakresie IT Security w rozwiązaniach.
- Doświadczenie w samodzielnym projektowaniu domeny.
- Certyfikat Guidewire.
- Znajomość Typescript.
- Doświadczenie w budowaniu rozwiązań chmurowych.
CO OFERUJEMY NA TYM PROJEKCIE?
- Współpracę w oparciu o umowę B2B.
- Pracę hybrydową z Warszawy (1 raz w tygodniu w biura).
- Wsparcie dedykowanego opiekuna. Po dołączeniu do speedapp, otrzymasz kontakt do dedykowanego opiekuna, który zadba, aby współpraca z nami oraz z klientem sprawiała Ci satysfakcję.
- Wydarzenia oraz spotkania integracyjne, a także udział w różnych inicjatywach np. sportowych.
- Dostęp do oferty benefitów (opieka medyczna, ubezpieczenie na życie, karta Multisport).
JAK WYGLĄDA REKRUTACJA?
Zgłoszenie: Zaaplikuj i prześlij swoje CV.
Po weryfikacji aplikacji rekruter skontaktuje się telefonicznie z wybranymi kandydatami.
Screening: Porozmawiaj z rekruterem speedapp o Twoim doświadczeniu.
Kolejne etapy: Rekruter speedapp przedstawi Ci jak wygląda proces rekrutacji na dane stanowisko.
Rekruter speedapp pozostanie z Tobą w kontakcie podczas całego procesu.
O SPEEDAPP
W speedapp wierzymy, że organizacja jest tak dobra jak tworzący ją ludzie. Jesteśmy zespołem ekspertów IT i innych specjalistów pracujących dla naszych klientów na całym świecie (m.in Izrael, Austria, USA). Wykraczamy daleko poza kategorię HR. Budujemy zespoły IT, a także pomagamy w ich zarządzaniu.
👉 10 lat doświadczenia
👉 +100 klientów na całym świecie
👉 +300 zatrudnień rocznie
💎 Jesteśmy laureatem prestiżowej nagrody Diamenty Forbes cztery lata z rzędu (2022, 2023, 2024, 2025), członkiem sieci Fast Growth Icons oraz FinTech Poland.
MASZ PYTANIA?
Skontaktuj się bezpośrednio z rekruterem odpowiedzialnym za ten proces.
Anna WięckowskaJunior IT Delivery Consultantanna.wieckowska@speedapp.pl