#1 Job Board for tech industry in Europe

Head of Software House
PM

Head of Software House

Type of work
Undetermined
Experience
Senior
Employment Type
B2B
Operating mode
Office

Tech stack

    PM

    master

Job description

Head of Software House
 
Oferujemy:

  • Atrakcyjne wynagrodzenie zależne od doświadczenia,
  • Dowolną formę współpracy,
  • Kartę Multisport oraz prywatną opiekę medyczną,
  • Możliwość współtworzenia i samodzielnej realizacji strategii rozwoju Software House’u,
  • Pracę w młodym, nastawionym na rozwój zespole.
 
Wyzwania:

  • Zarządzanie podległym zespołem i odpowiedzialność za decyzje biznesowe podejmowane w organizacji,
  • Aktywna sprzedaż usług Software House’u,
  • Zarządzanie przez cele, realizacja tygodniowych i miesięcznych harmonogramów
  • Zarządzanie obszarem strategii produktowej, polityki cenowej i modeli biznesowych,
  • Dbałość o przestrzeganie procedur w organizacji,
  • Stały kontakt z klientami oraz budowanie partnerskich relacji z nowymi kontrahentami,
  • Raportowanie wyników Software House’u do zarządu spółki,
  • Odpowiedzialność za wyniki finansowe spółki,
  • Odpowiedzialność za pracę podległego zespołu na poziomie jakości wykonywanych usług (udzielanie wsparcia merytorycznego),
  • Dbanie o jak najlepszy przepływ informacji w zespole oraz udzielanie konstruktywnej informacji zwrotnej pracownikom.
 
Idealny Kandydat:

  • Posługuje się językiem angielskim na poziomie C1,
  • Posiada doświadczenie w kierowaniu podległym zespołem,
  • Zna dobre praktyki zarządzania organizacją,
  • Zna najnowsze trendy oraz narzędzia wykorzystywane w branży IT,
  • Posiada doświadczenie w zarządzaniu budżetem organizacji,
  • Umiejętnie dobiera projekty oraz ocenia ryzyko,
  • Deleguje zadania według formuły SMART,
  • Prowadzi spotkania sprzedażowe oraz utrzymuje relacje biznesowe z kontrahentami,
  • Raportował wyniki organizacji oraz prowadził spotkania w celu omówienia potencjalnych możliwości rozwoju,
  • Doskonale rozumie potrzeby zespołu oraz potrafi efektywnie rozdzielać zadania,
  • Szybko dostosowuje się do dynamicznego środowiska pracy,
  • Jest zorientowany na rozwój organizacji,
  • Aktywnie poszukuje nowych rozwiązań i potencjalnych możliwości współpracy biznesowej.