Mid Fullstack Developer (Node/React)

Lubisz mieć realny wpływ na to, co tworzysz? My też!

Dołącz do naszego zespołu, który tworzy dla klienta nowoczesny system zarządzania siłowniami w oparciu o Node.js + React.js. Szukamy osoby z doświadczeniem, która wnosi pomysły, potrafi dostrzegać problemy i proponować rozwiązania. Pracujemy w środowisku opartym na zaufaniu, jakości kodu i odpowiedzialności. Stawiamy na proaktywność, samodzielność, dobrą komunikację i pracę zespołową.

🚀 Co będziesz robić na co dzień

• Rozwijać system zarządzania siłowniami w Nest.js (backend) i React.js (frontend)
• Projektować nowe moduły i funkcjonalności, od koncepcji do wdrożenia
• Pisać testy jednostkowe, integracyjne i E2E
• Debugować, optymalizować i usprawniać działanie aplikacji
• Współpracować z innymi developerami, QA i PM

🔧  Szukamy osoby, która ma:

Must-have:

• min. 4 lata doświadczenia w Node.js, w tym praktyka z Nest.js
• dobra znajomość TypeScript, PostgreSQL, RabbitMQ, REST API
• znajomość React i React Query (min. 2 lata)
• doświadczenie z React Hook Form, Tailwind CSS i jedną z bibliotek do zarządzania stanem (Redux / Zustand)
• umiejętność pisania testów (Jest / Mocha / Supertest)
• znajomość Git i dobrych praktyk pracy z repozytorium
• dobra komunikacja w zespole, inicjatywa, umiejętność proponowania rozwiązań
• język polski biegły; angielski min. B2 (codzienna komunikacja)

Mile widziane:

• doświadczenie z Event Sourcing, CQRS, Pub/Sub
• znajomość CI/CD, Docker
• doświadczenie z architekturą mikroserwisową

💡 Co oferujemy

• Wynagrodzenie: 13 440 - 17 640 PLN netto B2B
• Realny wpływ na decyzje techniczne, u nas nie kodujesz „z taśmy”
• Praca z zespołem doświadczonych developerów (backend, frontend, QA)
• Zaufanie i autonomia, nie tracisz czasu na korpo-procedury
• Merytoryczna dyskusja i szybki feedback - każdy głos się liczy
• Rozwój miękki i techniczny - warsztaty, dostęp do kursów i wiedzy eksperckiej
• Elastyczne godziny i core hours 10:00 - 15:00
• Praca zdalna lub hybrydowa (biuro w Bielsku-Białej - kawa, ekspres, gry, wygodne stanowiska 😉)

🧩 Jak wygląda proces rekrutacji?

1. Rozmowa techniczna (część w j. angielskim) - rozmowa + zadanie praktyczne (Node.js, Nest.js, React)
2. Spotkanie z Head of Service Delivery i HR Business Partnerem - podczas którego poznamy się lepiej, porozmawiajmy o Twoim doświadczeniu i o tym, co możemy zrobić wspólnie.

📩 Chcesz do nas dołączyć? Wyślij swoje CV!

Przejrzymy każde zgłoszenie z uwagą - odezwiemy się do kandydatów, z którymi chcielibyśmy porozmawiać dalej.