Konsultant / Konsultantka ds. Wdrożeń (Enova)

Jesteśmy Agencją Rekrutacyjną realizującą ambitne projekty rekrutacyjne dla naszych Klientów. Cechuje nas precyzja w działaniu oraz krótki czas realizacji zleceń.

Dla naszego Klienta – firmy oferującej usługi z obszaru finansowo-księgowego oraz kadrowo-płacowego, mającej stabilną pozycję na rynku lokalnym i regionalnym, w związku z intensywnym rozwojem poszukujemy osoby na stanowisko:

Konsultant / Konsultantka ds. Wdrożeń (Enova)

Miejsce pracy: Katowice, woj. śląskie

Osoba zatrudniona na tym stanowisku będzie odpowiedzialna za:

• Prowadzenie pełnego procesu wdrożenia systemu Enova dla pracowników biura,

• Analizę potrzeb użytkowników i konfigurację modułów systemu pod specyfikę firmy,

• Prowadzenie szkoleń dla zespołu księgowego oraz działu kadr i płac,

• Tworzenie dokumentacji wdrożeniowej i instrukcji użytkownika,

• Monitorowanie działania systemu i rozwijanie jego funkcjonalności w odpowiedzi na potrzeby biznesu,

• Współpracę z dostawcą oprogramowania oraz zgłaszanie ulepszeń,

• Diagnozowanie i rozwiązywanie zgłoszeń dotyczących obsługi programu,

• Wsparcie i rozwiązywanie problemów z zakresu wdrażanego oprogramowania.

Od kandydatów oczekujemy:

• Doświadczenia w pracy z oprogramowaniem księgowym Enova,

• Umiejętności konfigurowania i opisywania procesów w systemach typu Enova,

• Dobrej znajomości procesów księgowych lub kadrowo-płacowych (min. ogólne zrozumienie),

• Zdolności prowadzenia szkoleń i przekazywania wiedzy w prosty, uporządkowany sposób,

• Umiejętności analitycznego myślenia i diagnozowania problemów użytkowników,

• Samodzielności w działaniu i dobrej organizacja pracy.

Pracodawca oferuje:

• Zatrudnienie na podstawie umowy o pracę lub kontraktu B2B, w zależności od preferowanej formy współpracy,

• Pracę w pełnym lub niepełnym wymiarze,

• Atrakcyjne wynagrodzenie, adekwatne do posiadanego doświadczenia oraz zaangażowania w projekty,

• Miejsce parkingowe dostępne na terenie firmy, zapewniające wygodę codziennych dojazdów,

• Realny wpływ na rozwój systemu i procesów w firmie,

• Przyjazne środowisko pracy oparte na współpracy i wzajemnym wsparciu.