System Architect

Sprawdź swoją szafę! Na pewno masz w niej choć jeden produkt z Reserved, Mohito, Cropp, House lub Sinsay. A może to nawet dzięki nam go kupiłeś/aś? Silky Coders ubiera LPP w rozwiązania IT/e-commerce/ data science i to dzięki nam rośnie zadowolenie milionów użytkowników, a wolumen transakcji zaskakuje nas pozytywnie każdego dnia! Nasze wartości układają się w akronim FAST. Nie jest to tylko określenie szybkiego tempa, w jakim działamy, FAST to nasze DNA. Jesteśmy zwinni w działaniu, podejmujemy decyzje szybko i odpowiedzialnie, testujemy, iterujemy i dowozimy wartość. Odwaga, pasja i odpowiedzialność za efekt są u nas tak samo ważne, jak dobre praktyki developerskie.    

System Architect

Tryb pracy: hybrydowo

O zespole i projekcie:  

Dołącz do dynamicznego obszaru Store w firmie SilkyCoders – serca operacji sprzedażowych Grupy LPP. Odpowiadamy za kluczowe systemy wspierające ponad 3400 sklepów stacjonarnych LPP (Reserved, Sinsay, Mohito, House, Cropp) na 34 rynkach. Nasze rozwiązania, oparte o technologię Java, Spring Boot i Relacyjne Bazy danych, muszą gwarantować wysoką dostępność i skalowalność, niezbędne do obsłużenia milionów transakcji rocznie. Jako System Architekt, będziesz liderem technicznym i przełożonym dla 2 zespołów developerskich (ok. 12-14 osób), skupionych na rozwoju i utrzymaniu kluczowych komponentów ekosystemu GPOS (systemu sprzedażowego) oraz aplikacji wspierających procesy sprzedażowe w salonach (np. komponent fiskalny). Będziesz ściśle współpracować Enterprise Architekt, Release Managerem oraz dedykowanym Product Ownerem. Stawiamy na DevOps, jakość kodu i ciągłe doskonalenie procesów, aby nasze rozwiązania były rentowne i efektywne dla biznesu Fashion.

Co jest dla nas ważne? 

• Minimum 5 lat doświadczenia w całym cyklu wytwarzania oprogramowania.

• Minimum 3 lata doświadczenia w projektowaniu rozwiązań technicznych (lub na zbliżonej roli, np. Tech Lead).

• Głęboka znajomość Javy, programowania obiektowego, frameworków Spring Boot oraz wzorców projektowych i architektonicznych.

• Doświadczenie z mikroserwisami, systemami rozproszonymi i integracją (REST/SOAP, message queues).

• Praktyczna znajomość baz relacyjnych (szczególnie Oracle, Postgres) i nierelacyjnych oraz doświadczenie w narzędziach CI/CD (np. Jenkins, Kubernetes, Docker) i promowaniu dobrych praktyk DevOps.

• Minimum 2 lata doświadczenia w koordynacji/zarządzaniu pracą zespołów technicznych, w tym wysokie umiejętności miękkie i komunikatywność.

• Samodzielność i branie pełnej odpowiedzialności (ownership) za powierzony obszar domenowy.

• Umiejętność modelowania i wizualizacji procesów i architektury systemów informatycznych.

Mile widziane:

• Doświadczenie w branży Fashion/Retail lub przy systemach sprzedażowych typu Point of Sale (POS).

• Praktyczne wykorzystanie narzędzi AI/Generative AI do optymalizacji procesów deweloperskich i architektonicznych.

• Praktyczną znajomość wzorców architektonicznych, takich jak Event-Driven Architecture, Domain-Driven Design (DDD) i CQRS.

• Umiejętność prowadzenia mentoringu dla mniej doświadczonych developerów oraz inicjatyw technicznych.

Poza SOLID-nym warsztatem technicznym, szukamy osoby, która dobrze odnajduje się w środowisku FAST, w którym:   

• działamy szybko, ale mądrze i świadomie,   

• nie boimy się zmienności, wychodzenia poza schematy i testowania nowych rozwiązań,  

• nie boimy się odpowiedzialności i wiemy, że mamy realny wpływ na sposób działania i efekt końcowy, 

• pasja i chęć osiągnięcia celu napędza nas do działania, 

• zaufanie i wzajemny szacunek to dla nas podstawa - wiemy, że zawsze możemy na siebie liczyć. 

Co będziesz robić: 

• Bezpośrednio zarządzać 2 zespołami deweloperskimi (Developerzy, Testerzy, Analitycy Systemowi), odpowiadając za ich rozwój, mentoring oraz rekrutację.

• Projektować szczegółowe rozwiązania techniczne dla ekosystemu GPOS i powiązanych systemów, zgodnie z architekturą obszaru Store. Będziesz również występować w roli Solution Architekta w kluczowych projektach.

• Promować i wdrażać najlepsze praktyki DevOps i CI/CD w zespołach, by zwiększać ich produktywność. Będziesz ściśle współpracować z Product Ownerem, tłumacząc wymagania biznesowe (Retail) na język techniczny.

• Monitorować stabilność i wydajność systemów GPOS oraz inicjować działania optymalizacyjne. Będziesz identyfikować ryzyka techniczne i współpracować z zespołami ds. bezpieczeństwa.

  
  

Co zyskasz, gdy do nas dołączysz ?

• Umowę o pracę lub współpracę B2B

• Pracę w trybie hybrydowym (praca z biura min 1 w tygodniu)

• Parking samochodowy

• Parking rowerowy z dostępem do szafek i prysznica

• Program HeLPP-program wellbeingowy obejmujący bezpłatne i anonimowe doradztwo w obszarach: prawnym, psychologicznym i finansowym

• Dofinansowanie do  prywatnej opieki medycznej (Lux Med albo EnelMed do wyboru) – dbamy nie tylko o Ciebie, ale i o Twoich bliskich!

• Budżet na rozwój, dzięki któremu możesz się rozwijać, by jeszcze efektywniej realizować Twoje zadania

• Budżet integracyjny–dbamy o to, by regularnie spotykać się z zespołem i wspólnie spędzać czas

• Kody zniżkowe-25% na zakupy w salonach marek LPP: (Reserved, Mohito, Cropp, House i Sinsay) – którymi możesz dzielić się z bliskimi, także online

• Program Poleceń Pracowniczych– dzięki któremu, masz wpływ na to z kim pracujesz

• Godziny pracy– jesteś tzw. rannym ptaszkiem i lubisz zaczynać o 7? Ekstra! Chcesz pospać dłużej i zacząć o 9? Nie ma problemu! Ważne, żeby być dostępnym, w naszych core hours między 9 a 15

• Kantyna– zjesz zupę (8zł) i danie główne (24 zł) na terenie naszego biura (dania mięsne i bezmięsne, oferta śniadaniowa i lunchowa)

• Grupy sportowe #silkyteam – aktualnie grupa rowerowa i biegowa

• Siłownię-wraz z opieką trenera przy ul. Łąkowej w Gdańsku 5 minut spacerkiem od siedziby Silky

• Jeśli lubisz aktywnie spędzać czas, możesz wspólnie z bliskimi skorzystać z wybranej oferty sportowo-rekreacyjnej: korzystając z programu Multisport

• Ubezpieczenie grupowe–możesz zabezpieczyć siebie oraz członków rodziny na preferencyjnych warunkach

Etapy Rekrutacji:

1. Rozmowa telefoniczna z rekruterką

2. Spotkanie rekrutacyjne online (1,5h)

3. Decyzja + feedback