Business Analyst

Sprawdź swoją szafę! Na pewno masz w niej choć jeden produkt z Reserved, Mohito, Cropp, House lub Sinsay. A może to nawet dzięki nam go kupiłeś/aś? Silky Coders ubiera LPP w rozwiązania IT/e-commerce/ data science i to dzięki nam rośnie zadowolenie milionów użytkowników, a wolumen transakcji zaskakuje nas pozytywnie każdego dnia! Nasze wartości układają się w akronim FAST. Nie jest to tylko określenie szybkiego tempa, w jakim działamy, FAST to nasze DNA. Jesteśmy zwinni w działaniu, podejmujemy decyzje szybko i odpowiedzialnie, testujemy, iterujemy i dowozimy wartość. Odwaga, pasja i odpowiedzialność za efekt są u nas tak samo ważne, jak dobre praktyki developerskie.   

Business Analyst

Tryb pracy: hybrydowy (2 dni z biura)

🔵Co jest dla nas ważne:

• Masz minimum 2 lata doświadczenia w analizie procesów biznesowych,

• Umiejętność pracy w zespole, skutecznie komunikowanie się z interesariuszami,

• Myślenie analityczne i procesowe, znajdowanie rozwiązań, które realnie usprawniają działanie organizacji,

• Nastawienie na realizację celu i oraz skuteczne działanie — dbanie o jakość i terminowość zadań.

• Znajomość notacji BPMN,

• Praktyczna znajomość narzędzi: Enterprise Architect, Confluence, Jira,

• Znajomość języka angielskiego na poziomie min. B2.

  
  

🔵Mile widziane:

• Doświadczenie w projektach end‑to‑end.

• Znajomość metodyk zwinnych (Scrum).

• Umiejętność pracy z danymi i przygotowywania rekomendacji biznesowych.

🔵Poza SOLID-nym warsztatem technicznym, szukamy osoby, która dobrze odnajduje się w środowisku FAST, w którym:

• działamy szybko, ale mądrze i świadomie,

• nie boimy się zmienności, wychodzenia poza schematy i testowania

  nowych rozwiązań,

• nie boimy się odpowiedzialności i wiemy, że mamy realny wpływ na

  sposób działania i efekt końcowy,

• pasja i chęć osiągnięcia celu napędza nas do działania,

• zaufanie i wzajemny szacunek to dla nas podstawa - wiemy, że zawsze

  możemy na siebie liczyć.

🔵Co będziesz robić:

• Analizować procesy biznesowe oraz identyfikować obszary do optymalizacji,

• Współpracować z interesariuszami biznesowymi w celu zbierania wymagań i zrozumienia aktualnych procesów,

• Współpracować z zespołami IT przy wdrażaniu rozwiązań (przekazywanie analizy biznesowej do zespołów zajmujących się analizą systemową i wytwarzaniem oprogramowania),

• Modelować oraz dokumentować procesy w notacji BPMN (Enterprise Architect),

• Definiować potrzeby biznesowe i przygotowywać dokumentacje projektowe (w zakresie analizy biznesowej).

🔵Co oferujemy:

• Umowę o pracę lub współpracę B2B

• Pracę w trybie stacjonarnym/hybrydowym (min 2 razy z biura)

• Parking samochodowy

• Parking rowerowy z dostępem do szafek i prysznica

• Program HeLPP-program wellbeingowy obejmujący bezpłatne i anonimowe doradztwo w obszarach: prawnym, psychologicznym i finansowym

• Opieka medyczna na preferencyjnych warunkach (Lux Med albo EnelMed do wyboru) –dbamy nie tylko o Ciebie, ale i o Twoich bliskich!

• Budżet szkoleniowy, dzięki któremu jesteś na bieżąco z nowinkami technologicznymi i nieustannie się rozwijasz

• Budżet integracyjny–dbamy o to, by regularnie spotykać się z zespołem i wspólnie spędzać czas

• Kody zniżkowe - 25% na zakupy w salonach marek LPP: (Reserved, Mohito, Cropp, House i Sinsay) – którymi możesz dzielić się z bliskimi, także online

• Program Poleceń Pracowniczych– dzięki któremu, masz wpływ na to z kim pracujesz

• Godziny pracy– jesteś tzw. rannym ptaszkiem i lubisz zaczynać o 7? Ekstra! Chcesz pospać dłużej i zacząć o 9? Nie ma problemu! Ważne, żeby być dostępnym, w naszych core hours między 9 a 15

• Kantyna na terenie naszego biura (dania mięsne i bezmięsne, oferta śniadaniowa i lunchowa)

• Grupy sportowe #silkyteam – aktualnie grupa rowerowa i biegowa

• Siłownię ul. Łąkowej w Gdańsku 5 minut spacerkiem od siedziby Silky

• Jeśli lubisz aktywnie spędzać czas, możesz wspólnie z bliskimi skorzystać z wybranej oferty sportowo-rekreacyjnej: korzystając z programu Multisport

🔵Proces rekrutacji: 

1. Spotkanie rekrutacyjne online (1h): spotkanie z rekruterką prowadzącą proces rekrutacyjny oraz Manaferem zespołu

2. Drugie spotkanie rekrutacyjne (1h) z rekruterką prowadzącą proces oraz managerem zespołu. Na tym spotkaniu omawiać będziemy zadanie, o którego przygotowanie poprosimy wcześniej

3. Decyzja + feedback