FullStack Developer (umowa na projekt do końca lutego/marca 2026)

Szukamy Fullstack Developera do współpracy przy projekcie, który potrwa ok. 3–4 miesiące (do końca lutego/marca 2026).

Jeśli chcesz pracować z nowoczesnymi technologiami i narzędziami AI, wspierając rozwój realnych produktów w środowisku produkcyjnym — zapraszamy do dołączenia.

1. Doświadczenie i umiejętności techniczne:

• Dobra znajomość Node.js (min 2 lata doświadczenia) - co za tym idzie języków TS/JS, preferowane doświadczenie webowe, mile widziana znajomość frameworków np. Nest.js, Express.

• Dobra znajomość Python (min 2 lata doświadczenia) preferowane również doświadczenie z frameworkami webowymi FastAPI lub Django.

• Dobra znajomość React (min 2 lata doświadczenia) - oraz zmysłu do budowania przejrzystych interfejsów z wykorzystaniem CSS/Tailwind CSS.

• Tworzenie i obsługa baz danych – znajomość SQL oraz ORM i umiejętność pracy z relacyjnymi bazami danych (MySQL, PostgreSQL).

• Znajomość i obsługa kolejek - rozbudowanych procesów asynchronicznych i prostych eventów w kontekście Python.

2. Doświadczenie z narzędziami i technologiami:

• Systemy kontroli wersji (Git) – praca z systemami kontroli wersji kodu to standard w pracy programisty.

• Znajomość narzędzi do zarządzania zależnościami – uv, npm.

• Znajomość REST API – umiejętność tworzenia i integracji aplikacji z REST API.

• Chmury i DevOps – mile widziana znajomość GCP, konteneryzacji Docker oraz doświadczenie z CI/CD (Continuous Integration/Continuous Deployment).

• Zarządzanie serwerami – podstawowa wiedza o konfiguracji serwerów (np. Apache, Nginx) i obsługi środowisk hostingowych.

• Doświadczenie w pracy nad dużymi projektami – rozwój aplikacji webowych o złożonej architekturze, platform e-commerce, systemów CRM/ERP.

3. Umiejętności miękkie:

• Umiejętność pracy w zespole – współpraca z zespołem programistycznym oraz innymi działami (np. testerami, DevOps, front-end).

• Komunikatywność – precyzyjna i efektywna komunikacja zarówno w formie ustnej, jak i pisemnej (np. dokumentacja kodu).

• Umiejętność analitycznego myślenia i rozwiązywania problemów.

Etapy rekrutacji:

1. Call 60 min z HR i Enterprise Developerem (Google Meet)

2. Zadanie rekrutacyjne a następnie jego omówienie na 60 min call-u z Enterprise Products Ownerem.

Dołącz do nas!