Specjalista ds. Zarządzania Podatnościami (Cyberbezpieczeństwo)

Poszukujemy specjalistki lub specjalisty w obszarze cyberbezpieczeństwa, z zainteresowaniem śledzących najświeższe wydarzenia w świecie IT. Osoby, która wspomoże nasz zespół w zarządzaniu podatnościami – głównym zadaniem będzie zwiększenie profilu bezpieczeństwa środowiska poprzez spotkania, analizy i rekomendacje.

Twój zakres obowiązków:

• konfigurowanie skanera podatności w celu zwiększenia realnego obrazu podatności w środowisku, 
• spotkania z zespołami wytwórczymi oraz administratorskimi, mające na celu nadanie priorytetu pracy z podatnościami, 
• tłumaczenie, w jaki sposób podatność może być wykorzystana i w jaki sposób najłatwiej ją załatać,
• koordynacja procesu patch management, 
• tworzenie rekomendacji, procedur i najlepszych praktyk bezpieczeństwa dla developerów, devopsów i innych osób technicznych, 
• codziennie działania w środowisku o sporej złożoności i zróżnicowanym zapleczu technologicznym zarówno ze świata IT, jak i OT (ICS). 

Nasze wymagania:

• doświadczenie w pracy ze skanerem podatności, 
• umiejętność łączenia kropek, aby znaleźć powiązania między wydarzeniami, które na pierwszy rzut oka wyglądają na niepowiązane,
• inicjatywa i pro aktywność, która poprawi ogólny profil bezpieczeństwa całej organizacji,
• znajomość języka angielskiego na poziomie komunikatywnym,
• umiejętność prowadzenia spotkań i tłumaczenia zagadnień technicznych osobom nietechnicznym, 
• wiedza o rozwiązaniach takich jak systemy AV/EDR, NDR, AD, CMDB,
• doświadczenie z narzędziami ITSM,
• wiedza o platformie M365 i powiązanych z nią rozwiązań. 

Mile widziane: 

• certyfikaty związane z zarządzaniem podatnościami (np. CompTIA Cysa+) lub inne związane z cyberbezpieczeństwem (np. CompTIA Security+, SC-900, SSCP, CIC lub inne certyfikacje produktowe), 
• doświadczenie z administracją systemami Unix i/lub Windows, 
• praca w projektach skupiających się na aktualizacji rozwiązań legacy. 

To oferujemy 

• współpracę na podstawie umowy o pracę lub kontrakt B2B – w zależności od preferencji, 
• możliwość skorzystania z pakietu 50% kosztów uzyskania przychodu, 
• 2-3 dni pracy zdalnej w tygodniu na bieżąco oraz dodatkowe dni w wyjątkowych sytuacjach 
• zespół, który chętnie dzieli się wiedzą i najlepszymi tips & tricks, 
• wsparcie zespołu oraz przyjazną atmosferę, zarówno w pracy, jak i w Gaming Roomie,
• catering w biurze z dopłatą pracodawcy, 
• Pakiety Benefitów, wsparcie socjalne, program Pozytywnie Zakręconych, opiekę medyczną w grupie Medicover, LuxMed lub EnelMed, 
• zróżnicowane środowisko, gdzie doświadczysz zabezpieczenia wielu rodzajów systemów, 
• stabilną współpracę – zatrudniamy ponad 300 osób w dziale IT,
• możliwość samodoskonalenia i rozwoju w wielu dziadzinach, takich jak: automatyka przemysłowa, programowanie, administracja rozwiązaniami on-prem lub cloud, program rekrutacji wewnętrznych. 

Benefity

1. Czerwona Linia 
2. Klub zwierzaka 
3. Szkolenia I rozwój zawodowy 
4. Pakiet socjalny, Pakiet sportowy 
5. Dofinasowanie wakacji, kolonie dla dzieci 
6. Prywatna opieka medyczna 
7. Nurkowanie, jazda konna, taniec, warsztaty