C#/.Net Developer (Systemy Zarządzania Ceną

Do Sekcji Systemów Konsumenckich, wytwarzającej wewnętrznie rozwiązania wspierające zarządzanie katalogiem produktów, ceną i kontaktem z dostawcami poszukujemy middevelopera który wsparłby nas w rozwoju utrzymaniu i refaktoryzacji systemów – obecnie szczególnie tych związanych z zarządzaniem ceną.

Twój zakres obowiązków

• projektowanie, tworzenie oraz optymalizacja aplikacji backendowych w technologii C#/.NET,

• tworzenie warstwy widoków (frontend) dla użytkownika w technologii Angular,

• projektowanie i optymalizacja rozwiązań bazodanowych w MS-SQL oraz PostgreSQL,

• wdrażanie, utrzymanie i rozwój rozwiązań konteneryzowanych (np. Docker),

• projektowanie rozproszonych systemów,

• rozwój i implementacja rozproszonych aplikacji o wysokiej dostępności,

• projektowanie rozwiązań opartych o kontenery (Docker),

• wyznaczanie kierunków dla modelu danych: MariaDB, PostgreSQL wraz z tworzeniem

• odpowiedniej logiki w C#,

• wykorzystywanie wzorców projektowych w codziennym tworzeniu software.

Nasze wymagania:

• minimum 2 lata doświadczenia na stanowisku Full Stack Developer lub .NET Developer,

• dobra znajomość języka C# oraz platformy .NET 8+,

• praktyczna znajomość Angular (wersja 17+, TypeScript),

• znajomość ORM Entity Framework,

• doświadczenie w pracy z relacyjnymi bazami danych: MS SQL Server i PostgreSQL, w

• tym optymalizacja zapytań oraz projektowanie struktur danych,

• umiejętność tworzenia RESTful API,

• doświadczenie w tworzeniu testów jednostkowych,

• doświadczenie we wdrażaniu rozwiązań konteneryzowanych (Docker),

• znajomość podstawowych wzorców projektowych.

Mile widziane:

• znajomość Azure DevOps Pipelines oraz doświadczenie z narzędziami CI/CD,

• umiejętność automatyzacji procesów wdrożeniowych,

• zdolność samodzielnego rozwiązywania problemów,

• doświadczenie w wykorzystywaniu AI do wspomagania pracy programistycznej (np.

• GitHub Copilot, Claude Code),

• znajomość systemów kolejkowych (RabbitMQ),

• znajomość baz danych typu NoSQL, w szczególności Redis,

• doświadczenie w projektach związanych z branżą Retail, zwłaszcza w systemach

  pricingowych i promotion management.

To oferujemy

• umowę o pracę lub kontrakt B2B,

• możliwość pracy hybrydowej (zależy nam na współpracy w biurze kilka razyw tygodniu),

• możliwość uczestnictwa w konferencjach Tribes,

• przestrzeń do eksperymentowania,

• współpracę opartą na wartościach - jesteśmy zespołem, który kieruje się określonymi

• wartościami. Wspieramy atmosferę pracy opartą na szacunku, zaufaniu i współpracy.

• Promujemy innowacyjność, kreatywność i odpowiedzialność,

• możliwości rozwoju - wierzymy w nieustanne doskonalenie i chcemy pomagać naszym

• pracownikom w rozwoju potencjału (oferujemy szkolenia wewnętrzne i zewnętrzne,

• warsztaty, szkolenia e-learningowe, programy rozwojowe, oraz możliwość

• uczestniczenia w rekrutacjach wewnętrznych),

• przyjazną atmosferę, zarówno w pracy jak i w Game Room,

• catering w biurze,

• wsparcie merytoryczne od liderów technologicznych.

Benefity

• Czerwona Linia

• Klub zwierzaka

• Szkolenia I rozwój zawodowy

• Pakiet socjalny, Pakiet sportowy

Dofinansowanie wakacji, kolonie dla dzieci

• Prywatna opieka medyczna

• Nurkowanie, jazda konna, taniec, warsztaty