Senior IT Delivery Manager

Senior IT Delivery Manager (Agile / Banking / Multi-team)

📍 Lokalizacja: Głównie zdalnie (hybryda x2 w miesiącu z Wwa - Centrum) 
💰 Stawka: 150 zł/h –200 zł/h netto + VAT / B2B (bez płatnych urlopów)

🌐 Etapy rekrutacji: 1-2

🚀 O projekcie

Dołączysz do środowiska bankowego, gdzie będziesz odpowiadać za delivery inicjatyw biznesowych realizowanych równolegle przez kilka–kilkanaście zespołów IT (tzw. „box”).

To rola dla osoby, która:

• potrafi ogarniać złożoność (multi-team, zależności, priorytety)

• rozmawia swobodnie z biznesem i przekłada oczekiwania na realny plan delivery

• pracuje na danych i metrykach, a nie tylko statusach

🎯 Zakres odpowiedzialności

• Odpowiedzialność za terminową realizację inicjatyw w środowisku multi-team

• Monitorowanie postępu i identyfikacja ryzyk w cyklu delivery (end-to-end)

• Wspieranie decyzji biznesowych poprzez analizy, dane i rekomendacje

• Zarządzanie zależnościami między zespołami oraz priorytetami

• Optymalizacja sposobu dowożenia (zakres vs termin vs zasoby)

• Współpraca z biznesem, IT oraz strukturami typu Delivery / Strategy Office

• Praca na metrykach (np. capacity, flow, velocity, lead time)

✅ Kogo szukamy

Szukamy osoby, która realnie dowoziła delivery — nie tylko raportowała status.

Must-have:

• Min. 5 lat doświadczenia jako:

  • Delivery Manager / Technical Project Manager / Program Manager

• Doświadczenie w pracy z wieloma zespołami jednocześnie (min. kilka teamów)

• Udokumentowane dowożenie projektów / inicjatyw w środowisku złożonym

• Umiejętność pracy z danymi i metrykami (np. Jira, Power BI lub podobne)

• Doświadczenie w środowisku Agile (Scrum / SAFe / hybrid)

• Bardzo dobra komunikacja z biznesem i stakeholderami

➕ Mile widziane (ale nie wymagane)

• Doświadczenie w bankowości lub dużej organizacji (enterprise scale)

• Praca w strukturach typu program / portfolio / ART / tribe

• Doświadczenie w optymalizacji procesów delivery

💡 Co jest ważne w tej roli

• Umiejętność podejmowania decyzji, a nie tylko eskalowania problemów

• Praca na danych i faktach, nie na “feelingu”

• Szukanie rozwiązań (np. zmiana zakresu zamiast przesuwania deadline’u)

Ta rola nie jest dla Ciebie, ale masz znajomego, który by się sprawdził? Poleć go i zgarnij nawet 5000 zł.

Referral Program: Talent from your network