IT Project Manager

• Współpraca z klientem wewnętrznym i zewnętrznym zgodnie ze strukturą portfelową;
• Aktywne wsparcie klientów wewnętrznych w definiowaniu nowych produktów oraz zmian funkcjonalnych dla już istniejących;
• Opracowanie i utrzymywanie harmonogramu prac IT;
• Koordynacja prac zespołów i dostawców IT;
• Stworzenie warunków do efektywnej pracy zespołu projektowego IT;
• Zapewnianie sprawnego przepływu informacji niezbędnych do realizacji zadań poszczególnych osób i zespołów;
• Współpraca z innymi jednostkami grupy w ramach realizacji prac projektowych;
• Odpowiedzialność za dostarczenie produktów niefunkcjonalnych IT projektów zgodnie z ładem projektowym IT (RFI/RFP, Umowa, Budżet IT, Harmonogram IT);
• Zarządzanie zmianą w projekcie w ramach prac IT;
• Koordynacja postępowań zakupowych IT;
• Budowanie i utrzymywanie dokumentacji projektowej;
• Raportowanie postępów prac.

• Min. 5 letnie doświadczenie w zarządzaniu projektami IT w szczególności projektami budowanymi na architekturze mikrousługowej;
• Doświadczenie w organizacji IT opartej o procesy;
• Znajomość metodyki PRINCE2 lub dowolnej metodyki Agile;
• Umiejętność identyfikacji i zrozumienia potrzeb klientów wewnętrznych w zakresie dostarczanego oprogramowania;
• Znajomość MS Project Online, MS Office;
•  Znajomość JIRA/Confluence;
• Doświadczenie w organizacji i koordynacji prac zespołu projektowego;
• Umiejętność budowania dobrych relacji wewnątrz zespołu projektowego;
• Umiejętności planowania i egzekwowania powierzonych zadań;
• Umiejętność podejmowania nowatorskich rozwiązań, przewidywania skutków podjętych działań oraz tworzenia planów alternatywnych;
• Bardzo dobre zdolności analityczne;
• Wysokie zdolności organizacyjne i umiejętność dokumentowania pracy;
• Automotywacja, determinacja w realizacji zadań;
• Orientacja na cel i wyniki;
• Pragmatyzm, umiejętność szybkiego podejmowania decyzji;
• Bardzo dobre umiejętności interpersonalne, łatwość nawiązywania kontaktu z ludźmi;
•  Zdolności prezentacyjne i umiejętność przekonywania do swoich racji;
•  Asertywność i umiejętność pracy pod presją czasu;
• Zdolność szybkiego reagowania na pojawiające się zmiany.

• Pracę w oparciu o umowę B2B;
• Elastyczne godziny pracy, pakiet sportowy, ubezpieczenie na życie, opiekę medyczną oraz pakiet księgowości;
• Rekrutację w 100% zdalną;
• Pracę w interesujących projektach