Specjalista IT ds. Systemów HR (inhouse, m/k,x*)

• Interesuje Cię obszar HR i masz doświadczenie w pracy na systemach IT?

• Masz wysoko rozwinięte umiejętności komunikacyjne? 

• Potrafisz skutecznie opisywać nawet zawiłe procesy osobom spoza branży?

Do naszego zespołu IT w Poznaniu poszukujemy doświadczonej osoby, która będzie odpowiedzialna za rozwój i optymalizację systemów SAP / SAP SuccessFactors w międzynarodowym środowisku. Jeśli masz doświadczenie w pracy z systemami HR, znasz procesy kadrowo-płacowe i chcesz mieć realny wpływ na cyfrową transformację obszaru HR – ta rola jest dla Ciebie.

Specjalista IT ds. Systemów HR (inhouse, m/k,x*)

Opis stanowiska

• Prowadzenie procesów wdrożeniowych nowych funkcjonalności oraz modułów w systemach HR (m.in. SAP/SAP Success Factors​)

• Diagnozowanie oraz rozwiązywanie bieżących, zgłaszanych przez kluczowych użytkowników systemów HR problemów

• Analiza i modelowanie procesów HR oraz rekomendowanie rozwiązań systemowych

• Współpraca z dostawcą zewnętrznym oprogramowania, w szczególności przekładanie wymagań biznesowych na systemowe

• Prowadzenie testów i odpowiedzialność za spójność i kompletność dokumentacji systemu

Wymagania

• 5 letnie doświadczenie na podobnym stanowisku w dziale IT (mile widziane doświadczenie we wsparciu i rozwoju systemów HR)

• Znajomość procesów kadrowo-płacowych i/lub procesów czasu pracy

• Mile widziane doświadczenie w pracy z systemem SAP/SAP Success Factors oraz znajomość notacji BPMN

• Wykształcenie wyższe z obszaru IT/Telekomunikacja

• Swobodna komunikacja się w języku angielskim (min. B2)

• Podstawowa znajomość SQL 

• Praktyczne doświadczenie w zakresie analiz i optymalizacji procesów, umiejętność tłumaczenia wymagań biznesowych na specyfikację systemową, zainteresowanie procesami HR-owymi, doświadczenie w pracy z kluczowymi interesariuszami, konsekwencja w działaniu, determinacja do kończenia powierzonych zadań mimo trudności. 

Oferujemy

• Stabilne zatrudnienie w oparciu o umowę o pracę

• Ciekawą pracę z bezpośrednim wpływem na decyzję biznesowe

• Możliwość rozwoju w międzynarodowym środowisku pracy

• Szeroki pakiet benefitów pozapłacowych (prywatna opieka medyczna, karta Multisport, ubezpieczenia, system kafeteryjny benefitów pozapłacowych – dostęp do platformy MyBenefit, dofinansowanie do szkoleń językowych)

• Komfortowe warunki pracy (nowoczesna przestrzeń biurowa, bezpłatny parking, firmowa kantyna, międzynarodowe środowisko pracy)

• Wysoka kultura organizacyjna (akcje charytatywne, konkursy, spotkania i eventy integracyjne)

Każdy dzień to dla nas nowa przygoda i możliwości. 

I dlatego jako Raben Management Services wypracowujemy optymalne i nowoczesne rozwiązania wspierające wszystkie spółki Grupy Raben. Jesteśmy po to, aby rozwijać i doskonalić nasz biznes. Tworzymy zgrany zespół złożony z najlepszych ekspertów wielu specjalizacji. Są wśród nas mistrzowie logistyki, pasjonaci transportu, cyfrowi magicy w dziale IT, specjaliści do spraw finansów, eksperci w zakresie audytu wewnętrznego, łowcy talentów w dziale HR i wirtuozi sprzedaży.

A czego u nas nie ma? Nudy! Każdy dzień to dla nas nowa przygoda i możliwości.