.NET Developer mid / regular

PeP LoyaltyClub, lider na polskim rynku aplikacji lojalnościowych, w związku z dynamicznym rozwojem poszukuje osoby na stanowisko .NET Developer mid / regular. Szukamy osoby zaangażowanej, która chce się rozwijać i brać udział w ambitnym projekcie związanym z systemami lojalnościowymi. Dołączysz do zgranego zespołu realizującego nowoczesne aplikacje w modelu SaaS, z których korzystają już tysiące użytkowników. Oferujemy przyjazną atmosferę pracy, wsparcie doświadczonych kolegów oraz dużą samodzielność w wykonywaniu zadań. Jeśli chcesz rozwijać się w branży IT i mieć realny wpływ na innowacyjne rozwiązania tworzone dla klientów z całej Polski – zapraszamy do współpracy.

Twoje zadania:

• Rozbudowa aplikacji wspierającej procesy zakupowe/rabatowe w handlu detalicznym

• Budowa i programowanie nowych elementów i funkcjonalności aplikacji

• Współpraca z zespołem projektowym

• Praca w sprintach projektowych

• Wpływ na architekturę wdrażanego rozwiązania

• Review kodu oraz testowanie realizowanych funkcjonalności

Wymagania:

• Biegła znajomość technologii: .NET, Blazor WASM, Entity Framework, ASP.NET Web APIASP.NET MVC (ewentualnej do migracji na Blazor)XUnit, Moq, FluentAssertions, MediatR, Serilog

• Bardzo dobra znajomość: OpenAPI z JWT, NSwag generator, Websockets (SignalR), MS SQL, MySQL, NuGet (tworzenie)

• Znajomość Architektury Ports&adapters / Hexagonal, REST API z HATEOAS lvl 2+

• Umiejętność obsługi: SOLID, GIT, wybrany system zarządzania projektami (Gitlab, Github, Bitbucket, Azure DevOps) oraz tworzenie i utrzymanie build pipelines

• Podstawowa znajomość: JavaScript, HTML, CSS, Bootstrap

• Minimum 3 letnie doświadczenie w programowaniu aplikacji z użyciem .NET

• Uczestnictwo co najmniej w kilku projektach komercyjnych w branży FMCG / RETAIL zakończonych wdrożeniem

• doświadczenie nie tylko w kodowaniu, ale także w pozostałych elementach związanych z wytwarzaniem oprogramowania (security, architektura oprogramowania, itd…)

• doświadczenie w realizacji zadań związanych z optymalizacją systemów IT

• wykazywanie inicjatyw technicznych, mentoringu pozostałych członków zespołu

Oferujemy:

• Rekrutacje zdalną

• Rozpoczęcie współpracy od zaraz

• Kontrakt na cały etat

• Wynagrodzenie 11000 - 14000 zł netto (w zależności od kontraktu)

• Praca hybrydowa - 4 dni z biura w Poznaniu, pozostałe dni praca zdalna