Senior Software Engineer (.Net / React)

Jesteśmy Publink! Tworzymy aplikacje dla sektora publicznego. Mamy konkretną misję - dzięki nam administracja ma bardziej ludzką twarz. Za nami ponad 10 lat działania. Przeszliśmy od małej grupy cenionych konsultantów do skalującego się startupu SaaS. Ostatnie 5 lata to wzrost od 2 do niespełna 12 mln zł ARR. To jednak dopiero początek naszej przygody 🚀.

Wzrost jest dla nas ważny, ale najważniejsi są Klienci. Sprawdź, jak bardzo doceniają naszą pracę: publink.com/#reviews-section

Kogo szukamy?

Senior Product Engineer, który_a wraz z zespołem będzie budował_a udany produkt w naszym ekosystemie, wspierającym pracowników sektora finansów publicznych w realizacji ich codziennych obowiązków w sposób efektywny, przyjazny i pozbawiony marnotrawstwa.

Wymagania

• Masz min. 4 lata doświadczenia w roli Product/ Software/ Fullstack Engineer
• Prezentujesz swoją postawą nastawienie na działanie i rozwiązywanie realnych problemów użytkowników
• Rozumiesz specyfikę i masz doświadczenie w pracy w podejściu produktowym
• Jesteś osobą samodzielną w działaniu i myśleniu
• Znasz ASP.NET, .NET Framework, .NET Core w kontekście architektury mikroserwisowej i/lub znasz JS, React
• Potrafisz pracować z TypeScript
• Korzystasz z narzędzi state management (np. Redux)
• Budujesz i aktywnie korzystasz z rozwiązań opartych o REST, RTC
• Masz doświadczenie w korzystaniu z praktyk BDD/TDD
• Korzystasz z buzz wordsów takich jak DDD, CQRS, ES, Clean Architecture
• Potrafisz tworzyć i optymalizować zapytania do bazy MS SQL
• Jesteś biegły/a w Scrumie
• Biegle posługujesz się językami polskim (natywnie/C2) oraz angielskim (min. B2)

Nice to haves

• Znasz Lean Startup
• Korzystasz z rozwiązań DevOps
• Korzystasz z rozwiązań kolejkowych
• Masz doświadczenie w korzystaniu z rozwiązań chmurowych (Azure Cloud/AWS/GCP)
• Znasz rozwiązania no-code/low-code

Zapewnimy Ci:

• Formę współpracy w oparciu o umowę B2B
• Elastyczny czas pracy (rozpoczęcie dnia do godz. 9:00)
• 26 dni wolnych
• Tryb pracy hybrydowy lub zdalny (z przyjazdem 1/msc. do biura w Poznaniu)
• Niezbędny sprzęt, system operacyjny do wyboru (MS Windows lub MacOS)
• Stanowisko pracy w biurze i domu (2 monitory, stacja dokująca, słuchawki itp.)
• Swobodę i wolność do podejmowania decyzji w swoim obszarze
• Przestrzeń do popełniania błędów i wyciągania z nich wniosków
• Budżet na udział w szkoleniach i konferencjach
• Tradycyjne benefity (prywatna opieka medyczna, karta multisport, angielski z native speakerem)

Ważne dla nas wartości, które pozwolą Ci określić czy do nas pasujesz...

✅ Jesteśmy ambitni - chcemy rosnąć szybko po to, aby nasze produkty mogły rzeczywiście zmienić otaczającą nas rzeczywistość. 

✅ Jesteśmy pomocni - docieramy do prawdziwych potrzeb i problemów i rozwiązujemy je, czasem poświęcając coś ekstra - żeby dowieźć.

✅ Jesteśmy autentyczni - nie udajemy (jako organizacja i jako ludzie), przyznajemy się do błędów i niewiedzy, pokazujemy nasze działania i "mówimy jak jest". 

✅ Jesteśmy przyjaźni - tworzymy wspólnotę dla urzędników i dla nas, komunikujemy się prosto, zrozumiale oraz z dobrymi intencjami.

Wszystko to przekłada się na kulturę organizacyjną, w której istotną rolę odgrywają m. in.:

• Sens i wartości ponad zysk - potrafimy zrezygnować z zarobku, kiedy uważamy że to oddali nas od realizacji misji - bardziej ludzkiej administracji
• Współpraca zespołów ponad hierarchią - stosujemy merytokrację, gdzie liczy się argument i współpraca a nie nazwa stanowiska
• Wolność i zaufanie ponad zasadami i kontrolą - razem dążymy do celów, nie interesują nas wycinkowe działania ani meldowanie się o konkretnej godzinie
• Radykalna transparencja ponad reglamentacją informacji - wszystkie informacje odnośnie tego co robimy, czym się zajmujemy i jakie są tego rezultaty są “domyślnie otwarte”

Proces rekrutacji

1. 👊 I rozmowa z Mateuszem (CTO) - ok. 45-60 minut online - sprawdzamy umiejętności techniczne i dopasowanie kulturowe do organizacji
2. 💡 zadanie rekrutacyjne - jeśli pierwsza rozmowa jest obiecująca, poprosimy Cię o wykonanie zadania, za pomocą którego będziemy chcieli poznać Twój sposób myślenia i podejścia do rozwiązywania problemów
3. 💪II rozmowa - na podstawie wykonanego zadania podejmiemy decyzję o zaproszeniu Cię do udziału w spotkaniu odbywającym się w naszym biurze w Poznaniu - ok. 2h live - wezmą w nim udział osoby pełniące różne role w naszej organizacji, z którymi przyjdzie Ci współpracować
4. ☎️ rozmowa z Twoimi współpracownikami - w trakcie drugiej rozmowy poprosimy Cię o przekazanie kontaktu do kilku osób z którymi pracowałeś_aś wcześniej (np. członków zespołu, dawnych liderów, partnerów w projekcie) żeby skontaktować się z nimi i zapytać czy polecają współpracę z Tobą
5. 🤝 oferta - albo przedstawimy ofertę albo obszernie feedbackujemy cały proces