Poszukujemy do naszego Centrum Kompetencji Informatyka we Wrocławiu.
Osoba na tym stanowisku będzie odpowiedzialna za tworzenie systemów i aplikacji w obszarze zarządzania modelem KSE.
- Prototypowanie wykorzystania nowych technologii w projektowanych rozwiązaniach.
- Rekomendowanie rozwiązań technicznych, narzędzi i platform.
- Zapewnianie synergii architektonicznej dostarczanych rozwiązań w ramach projektu.
- Współpraca z zespołem DevOPS nad przygotowaniem infrastruktury i określeniem warunków wdrożenia systemu.
- Współpraca z innymi członkami zespołu w zakresie tworzenia i testowania kodu.
- Wsparcie rozwoju wiedzy i kompetencji pracowników firmy w obszarze technologii, standardów i metodyk wytwarzania oprogramowania.
- Opracowywanie i utrzymanie dokumentacji technicznej dla nowego tworzonego systemu
- Optymalizacja procesów definiowania, dokumentowania i utrzymywania architektury rozwiązań IT.
- Rekomendowanie i podejmowanie działań w zakresie technologii mitygujących ryzyka i problemy projektowe
- Wykształcenie: Wyższe
- Doświadczenie: 8 lat w programowaniu z wykorzystaniem:
o JavaEE, Jakarta EE, Java 17+
o Doświadczenie w pisaniu serwisów RESTowych
o Eclipse MicroProfile,
o Framework Maven, Hibernate
- Doświadczenie w projektowaniu architektury złożonych, skalowalnych systemów IT.
- Umiejętność projektowania baz danych, pisania zapytań w SQL oraz implementacja funkcji, procedur w PL/SQL wraz z ich optymalizacją.
- Doświadczenie w pracy z Gitem, Jenkinsem
- Umiejętność tworzenia dokumentacji projektowej i technicznej
- Znajomość testów jednostkowych JUnit
- Znajomość wzorców projektowych
- Chęć rozwoju osobistego
- Doświadczenie we współpracy z branżą elektroenergetyczną.
- Umiejętność jasnego i logicznego formułowania zdań.
- Komunikatywność i łatwość w nawiązywaniu kontaktów.
- Znajomość języków obcych: angielski.
- Znajomość narzędzia Flyway
- Znajomość technologii:
o MinIO
o Docker
o Quarkus
o Panache
o Kafka
- Znajomość narzędzi służących do modelowania architektury, umiejętność modelowania w UML.
- Udział w projektach greenfield mających strategiczny wpływ na sektor energetyczny w Polsce i w Europie
- Pracę w przyjaznej atmosferze i wsparcie zespołu nastawionego na dzielenie się wiedzą oraz doświadczeniami
- Klarowną ścieżkę rozwoju zawodowego oraz szkolenia
- Wewnętrzny program mentoringowy wspierający zarówno nowych jak i obecnych pracowników
- Bogaty pakiet benefitów: opieka medyczna, karta sportowa, ubezpieczenie na życie
- Program onboardingowy pozwalający na szybką i przyjazną adaptacje do pracy