Data Platform Architect

PSE Innowacje jest spółką powstałą w 2012 na zlecenie operatora systemu przesyłowego - PSE S.A. Od 2012 roku realizujemy takie zadania jak: prowadzenie analiz i badań, w tym analiz techniczno-ekonomicznych, prowadzenie prac badawczo-rozwojowych, budowa nowych oraz rozwój i modernizacja istniejących systemów informatycznych wspierających prowadzenie ruchu sieciowego. Naszą misją jest dbałość o niezawodną i efektywną pracę systemu elektroenergetycznego w Polsce oraz jego stały rozwój. Jesteśmy jednostką do innowacyjnych zadań specjalnych w branży elektroenergetycznej.

PSE Innowacje sp. z o.o. we Wrocławiu poszukuje kandydatów na stanowisko:

Data Platform Architect

📍 Miejsce pracy:

- Wrocław;

- Praca hybrydowa.

🛠 Podstawowy zakres obowiązków na stanowisku:

• Pełnienie roli lidera technicznego rozwiązania.

• Budowa i utrzymanie architektury Platformy Data Lakehouse.

• Planowanie zadań dla zespołu Data Engineers.

• Nadzór nad wykonywaniem zadań technicznych, code review, wsparcie wdrożenia do zespołu.

• Dobór technologii i rozwiązywanie problemów technicznych.

• Współpraca z inżynierami infrastruktury w budowie i utrzymaniu infrastruktury dla platformy.

• Specyfikowanie komponentów rozwiązania (np. źródła danych, transformacje, repozytoria).

• Zapewnienie mechanizmów monitorowania i testowania platformy.

  
  

📝 Od kandydatów oczekujemy:

• Doświadczenia min. 10 lat pracy, w tym min. 3 lata na podobnym stanowisku,

• Znajomości technologii:

  - Apache Iceberg, Apache Spark, DBT;

  - Terraform, Airflow, Docker, Kubernetes;

  - Narzędzi monitorujących;

  - CI/CD;

  - Python.

• Wyższego wykształcenia.

• Znajomości języka angielskiego na poziomie komunikatywnym.

• Chęci do dalszego rozwoju osobistego.

  
  

💎 Mile widziane:

• Doświadczenie w branży elektroenergetycznej.

• Doświadczenie w rozwiązaniach typu Data Lakehouse np. Dremio.

  
  

🚀 Oferujemy:

• Udział w ciekawych projektach mających strategiczny wpływ na sektor energetyczny w Polsce i Europie.

• Pracę w przyjaznej atmosferze i wsparcie zespołu nastawionego na dzielenie się wiedzą oraz doświadczeniami.

• Klarowną ścieżkę rozwoju zawodowego oraz szkolenia.

• Wewnętrzny program mentoringowy, wspierający zarówno nowych, jak i obecnych pracowników.

• Bogaty pakiet benefitów: opieka medyczna, karta sportowa, ubezpieczenie na życie.

• Program onboardingowy, pozwalający na szybką i przyjazną adaptacje do pracy.