Inżynier Automatyzacji Testów – Mid (web)

Treść ogłoszenia:

Posnet Polska S.A., firma z branży FinTech, producent wysokiej jakości urządzeń fiskalnych orazsystemów sprzedażowych zaprasza kandydatów do pracy na stanowisko: Inżynier Automatyzacji Testów – Mid (web)

Opis stanowiska:

Poszukujemy inżyniera automatyzacji testów, który uzupełni nasz zespół testowy zaangażowany w tworzenie systemów sprzedażowych i wspierających obsługę produktów Posnet. Zatrudnione osoby będą zaangażowane w proces budowy systemów składających się z portali webowych, serwisów, aplikacji mobilnych oraz embedded dostarczających usługi z sektora FinTech.

W Posnet tworzymy oprogramowanie wyłącznie na potrzeby własnych, autorskich systemów, w których świadczymy usługi naszym klientom. Dołączając do nas, staniesz się częścią zespołu testerskiego odpowiedzialnego za zapewnienie jakości aplikacji, systemów i urządzeń dostarczanych przez nasze zespoły developerskie. Na co dzień, przy realizacji projektów, będziesz współpracować z analitykami, projektantami UI/UX oraz programistami. Dzięki temu zyskasz możliwość współuczestniczenia w całym procesie deweloperskim, od etapu opracowania założeń, przez dobór stosowanych narzędzi i rozwiązań, aż do wdrożenia i rozwoju kolejnych wersji eksploatowanego produktu.

Twój zakres obowiązków:

• współudział w projektowaniu i rozwoju planów, scenariuszy i przypadków testowych (na podstawie specyfikacji tworzonej przez analityków),

• implementacja procedur testowych zgodnych z opracowanym planem i wdrażanie ich do działania w środowisku CICD,

• bieżący rozwój procedur testowych w miarę rozbudowy systemu podlegającego weryfikacji,

• współpraca z analitykami i programistami przy diagnozie przyczyn błędów oraz opracowywaniu propozycji rozwiązań,

• dokumentowanie tworzonych procedur testowych,

• realizacja code review procedur testowych opracowywanych przez innych członków zespołu.

Nasze wymagania:

• min. dwa lata komercyjnego doświadczenia w projektowaniu i tworzeniu testów automatycznych,

• zapał, dociekliwość oraz skrupulatność w testowaniu, w szczególności w wyszukiwaniu przypadków brzegowych, skrajnych i nietypowych,

• zdolność do samodzielnej dekompozycji, planowania i priorytetyzacji zadań prowadzących do nuzgodnionego celu,

• doświadczenie w pracy z dowolnym środowiskiem automatyzacji testów (np. Selenium, Playwright, Cypress),

• doświadczenie w pracy z narzędziami do testowania API (Postman, SoapUI),

• doświadczenie w tworzeniu testów integracyjnych z wykorzystaniem CI/CD,

• praktyczna wiedza dotycząca technologii używanych w systemach WEB np. HTML, HTTP, REST API,

• umiejętność pracy z repozytorium kodu (Git),

• znajomość języka angielskiego w stopniu pozwalającym na rozumienie dokumentacji,

• komunikatywność, nastawienie na rozwój i chęć poznania nowych technologii.

Mile widziane:

• doświadczenie w testach bezpieczeństwa,

• doświadczenie w testach wydajnościowych.

To oferujemy:

• stabilne zatrudnienie w polskiej firmie na podstawie umowy o pracę,

• pracę stacjonarną z elastycznymi godzinami pracy,

• pracę w trybie produktowym a nie projektowym (tworzymy i rozwijamy produkty na potrzeby naszej firmy, nie tracimy ich z oczu po przygotowaniu pierwszej wersji),

• współudział w procesie budowy nowego systemu (a nie dołączenie do zespołu utrzymującego istniejące oprogramowanie),

• szkolenia, doszkalania i wsparcie specjalistów z zespołu,

• dofinansowanie pakietu medycznego,

• dofinansowanie ubezpieczenia na życie,

• dofinansowanie posiłków w firmowej stołówce,

• halę sportową na terenie firmy z boiskiem do siatkówki, koszykówki, squasha i mini-siłownią,

• na terenie firmy dostępne: prysznice, szatnie,

• dofinansowanie karty Multisport,

• parking (także rowerowy) dla pracowników na terenie firmy,

• wyjazdy i spotkania integracyjne.

Etapy rekrutacji:

Nasza rekrutacja odbywa się w kilku krótkich krokach:

• Krok 1: Ty wysyłasz do nas swoje zgłoszenie.

• Krok 2: Kontaktujemy się z Tobą drogą elektroniczną (możemy poprosić o wykonanie prostego zadania)

• Krok 3: Umawiamy na rozmowę techniczną z osobami należącymi do zespołu, do którego chcielibyśmy Ciebie zatrudnić. Spotkanie odbywa się w siedzibie naszej firmy w Warszawie.

• Krok 4: Jeżeli obie strony są chętne do podjęcia współpracy, pozostaje podpisanie umowy i możemy zaczynać realizację wspólnych projektów.