Inżynier Automatyzacji Testów - Junior

Posnet Polska S.A., firma z branży FinTech, producent wysokiej jakości urządzeń fiskalnych oraz systemów sprzedażowych zaprasza kandydatów do pracy na stanowisko:

Inżynier Automatyzacji Testów - Junior

Opis stanowiska:

Poszukujemy inżyniera automatyzacji testów, który uzupełni nasz zespół testowy zaangażowany w tworzenie systemów sprzedażowych i wspierających obsługę produktów Posnet. Zatrudnione osoby będą zaangażowane w proces budowy systemów składających się z portali webowych, serwisów, aplikacji mobilnych oraz embedded dostarczających usługi z sektora FinTech.

W Posnet tworzymy oprogramowanie wyłącznie na potrzeby własnych, autorskich systemów, w których świadczymy usługi naszym klientom. Dołączając do nas, staniesz się częścią zespołu testerskiego odpowiedzialnego za zapewnienie jakości aplikacji, systemów i urządzeń dostarczanych przez nasze zespoły developerskie. Na co dzień,  przy realizacji projektów, będziesz współpracować z analitykami, projektantami UI/UX oraz programistami. Dzięki temu zyskasz możliwość współuczestniczenia w całym procesie deweloperskim, od etapu opracowania założeń, przez dobór stosowanych narzędzi i rozwiązań, aż do wdrożenia i rozwoju kolejnych wersji eksploatowanego produktu.

Twój zakres obowiązków:

• współudział w projektowaniu i rozwoju planów, scenariuszy i przypadków testowych (na podstawie specyfikacji tworzonej przez analityków),
• implementacja procedur testowych zgodnych z opracowanym planem i wdrażanie ich do działania w środowisku CICD,
• bieżący rozwój procedur testowych w miarę rozbudowy systemu podlegającego weryfikacji,
• współpraca z analitykami i programistami przy diagnozie przyczyn błędów oraz opracowywaniu propozycji rozwiązań,
• dokumentowanie tworzonych procedur testowych,
• realizacja code review procedur testowych opracowywanych przez innych członków zespołu.

Nasze wymagania:

• zapał, dociekliwość oraz skrupulatność w testowaniu, w szczególności w wyszukiwaniu przypadków brzegowych, skrajnych i nietypowych,
• zdolność do samodzielnej dekompozycji, planowania i priorytetyzacji zadań prowadzących do uzgodnionego celu,
• znajomość technologii używanych w systemach webowych np. HTML, HTTP, REST API,
• umiejętność pracy z repozytorium kodu (Git),
• znajomość języka angielskiego w stopniu pozwalającym na rozumienie dokumentacji,
• komunikatywność, nastawienie na rozwój i chęć poznania nowych technologii.

Mile widziane:

• wiedza dotycząca projektowania i tworzenia testów automatycznych systemów WEB (komercyjne lub przy własnych projektach),
• znajomość dowolnego środowiska automatyzacji testów (np. Selenium, Playwright, Cypress),
• znajomość narzędzi do testowania API (Postman, SoapUI),
• doświadczenie w testach bezpieczeństwa,
• doświadczenie w testach wydajnościowych,
• doświadczenie w tworzeniu testów integracyjnych z wykorzystaniem CI/CD.

To oferujemy: 

• współudział w procesie budowy nowego systemu (a nie dołączenie do zespołu utrzymującego istniejące oprogramowanie),
• pracę w trybie produktowym a nie projektowym (tworzymy i rozwijamy produkty na potrzeby naszej firmy, nie tracimy ich z oczu po przygotowaniu pierwszej wersji).
• stabilne zatrudnienie w polskiej firmie na podstawie umowy o pracę,
• możliwość nawiązania długiej współpracy,
• elastyczne godziny pracy,
• szkolenia, doszkalania i wsparcie specjalistów z zespołu,
• dofinansowanie prywatnego pakietu medycznego,
• dofinansowanie ubezpieczenia na życie,
• dofinansowanie posiłków w firmowej stołówce, 
• możliwość korzystania z firmowego centrum sportowego, 
• na terenie firmy dostępne: prysznice, szatnie, 
• parking dla pracowników na terenie firmy, 
• wyjazdy integracyjne,

Etapy rekrutacji: 

Nasza rekrutacja odbywa się w kilku krótkich krokach:

• Krok 1: Ty wysyłasz do nas swoje zgłoszenie.
• Krok 2: Kontaktujemy się z Tobą i umawiamy na rozmowę wstępną.
• Krok 3: W czasie 15 – 30 minutowej rozmowy wstępnej poznajemy się wzajemnie.  
• Rozmowa odbywa się w formie zdalnej.
• My przedstawiamy zespół do którego Cię zapraszamy, a Ty krótko przedstawiasz siebie. 
• Możemy poprosić Cię też o wykonanie krótkiego zadania domowego.
• Krok 4: Umawiamy się na rozmowę techniczną z osobami należącymi do zespołu, do którego chcielibyśmy Ciebie zatrudnić.
• Krok 5: Jeżeli obie strony są chętne do podjęcia współpracy, pozostaje podpisanie umowy i możemy zaczynać realizację wspólnych projektów.