Architekt Infrastruktury IT

Treść ogłoszenia:

Posnet Polska S.A., firma z branży FinTech, producent wysokiej jakości urządzeń fiskalnych oraz systemów sprzedażowych zaprasza kandydatów do pracy na stanowisko: Architekt Infrastruktury IT

Opis stanowiska:

Poszukujemy osoby, która wzmocni nasz zespół odpowiedzialny za tworzenie, wdrażanie i świadczenie usług obejmujących: autorskie systemy sprzedażowe i wspierające obsługę produktów Posnet, urządzenia i aplikacje mobilne oraz autorskie, specjalizowane urządzenia embedded. Zatrudniona osoba będzie odpowiedzialna za zaprojektowanie i wdrożenie, a później rozwój architektury nowej infrastruktury IT stanowiącej kompletne środowisko tworzenia i świadczenia usług aplikacyjnych i webowych.

Jesteśmy świadomi, że podjęcie się tego zadania jest wyzwaniem, które wymaga posiadania szerokich kompetencji, realizacji trudnych obowiązków, a przede wszystkim konstruktywnego działania w nowo powstającym środowisku, bez narzuconych gotowych rozwiązań technicznych i organizacyjnych. Dlatego od początku współpracy zapewnimy wsparcie koordynatorów, analityków, devops, i testerów, którzy pomogą nowemu pracownikowi w wypracowaniu optymalnych rozwiązań technicznych i organizacyjnych w powierzanym obszarze działalności.

W Posnet tworzymy oprogramowanie wyłącznie na potrzeby własnych, autorskich systemów, w których świadczymy usługi klientom. Dlatego dołączając do nas, zyskujesz możliwość współuczestnictwa w całym procesie projektowym - od etapu opracowania założeń, aż do wdrożenia i rozwoju kolejnych wersji eksploatowanego produktu.

Twój zakres obowiązków:

• Projektowanie architektury, wdrażanie i utrzymanie działania kompletnego środowiska teleinformatycznego na potrzeby tworzenia i świadczenia usług aplikacyjnych i webowych obejmującego trzypoziomowe środowisko: deweloperskie, testowe i produkcyjne.

• Planowanie w przedmiotowej infrastrukturze polityk bezpieczeństwa celem zapewnienia: poufności, integralności danych, wysokiej dostępności usług adekwatnie do potrzeb biznesowych oraz obowiązujących wymagań formalnoprawnych.

• Wsparcie eksperckie zespołów analitycznych i deweloperskich w zakresie projektowania architektury opracowywanych systemów.

• Realizacja (ze wsparciem inżyniera systemowego) działań administracyjnych obejmujących: wdrażanie, utrzymanie działania i aktualizację serwerów, systemów operacyjnych i implementowanych usług, zarządzanie użytkownikami i dostępami, konfigurację ustawień warstwy sieciowej, konfigurację mechanizmów bezpieczeństwa, utrzymanie aktualnej kopii bezpieczeństwa i zdolności do odtwarzania danych, monitorowanie poprawności i zapewnienie ciągłości działania infrastruktury.

• Wsparcie inżyniera systemowego w działaniach związanych z tworzeniem i utrzymaniem środowisk wytwórczych: repozytoria, CICD, systemy robocze.

• Wsparcie specjalisty ds. wdrożeń w działaniach związanych z wdrażaniem i utrzymaniem usług.

• Tworzenie dokumentacji systemowej opisującej wdrożoną architekturę, zastosowaną konfigurację oraz wykorzystywane mechanizmy bezpieczeństwa

• Definiowanie i wdrażanie procesów, narzędzi oraz rozwiązań organizacyjnych w zakresie działalności zespołu.

Nasze wymagania

• Min. 3 lata doświadczenia w pracy na stanowisku architekta, projektanta systemów IT.

• Wymagania techniczne:

1. Projektowanie, dobór technologii i narzędzi, wdrażanie oraz rozwój systemów teleinformatycznych (on-premisses, chmura) spełniających wymagania wysokiej dostępności, skalowalności oraz bezpieczeństwa.

2. Administrowanie systemami IT: konfiguracja i utrzymanie działania urządzeń sieciowych, zarządzanie dostępami, monitorowanie stabilności i poprawności działania systemów, tworzenie i przywracanie kopii zapasowych systemu.

3. Podstawowa wiedza z zakresu działań DevOps: repozytoria wersji, narzędzia i procesy automatyzacji, konteneryzacja.

4. Wykorzystanie systemów śledzenia zadań (Jira, YouTrack, Redmine lub inne równoważne).

5. Wykorzystanie narzędzi wspierających pracę grupową (Teams, OneDrive).

6. Znajomość i doświadczenie w praktycznym zastosowaniu wymagań formalnoprawnych związanych z bezpieczeństwem informacji (Ustawa o Krajowym Systemie Cyberbezpieczeństwa, ISO27001, RODO, NIS2)

7. Przygotowywanie dokumentacji w języku polskim: koncepcyjnej, projektowej i powykonawczej dla opracowywanych i wdrażanych rozwiązań.

• Wymagania interpersonalne/organizacyjne:

1. Dekompozycja przedsięwzięć na zadania oraz planowania harmonogramów ich realizacji.

2. Komunikatywność umożliwiająca zlecanie zadań innym pracownikom, uzgadnianie ich zakresu i terminu wykonania oraz odbiór ich realizacji.

3. Zmysł organizacyjny predysponujący do specyfikacji, wdrażania i rozwoju procesów oraz narzędzi w zakresie działania zespołu.

Co oferujemy:

• Stabilne zatrudnienie w polskiej firmie na podstawie umowy o pracę, (choć jesteśmy otwarci na inne formy współpracy).

• Pracę przy opracowywaniu i rozwoju nowych systemów oraz funkcjonalności (a nie przy utrzymaniu istniejącego oprogramowania).

• Możliwość nawiązania długiej współpracy z firmą w roli architekta (nie szukamy pracownika na jeden projekt, zakładamy dłuższą współpracę).

• Prace w nowo powstającym segmencie firmy o ugruntowanej i stabilnej pozycji rynkowej.

• Elastyczne godziny pracy.

• Pracę w trybie produktowym, a nie projektowym (tworzymy, wdrażamy i rozwijamy produkty na potrzeby naszej firmy, nie na zamówienie zewnętrznych klientów).

• Pracę w niewielkim zespole o płaskiej strukturze organizacyjnej, a tym samym realny wpływ merytoryczny i organizacyjny na prowadzone projekty.

• Niekorporacyjną atmosferę.

• Możliwość niezwłocznego zatrudnienia.

• Wynagrodzenie dostosowane do poziomu umiejętności i zaangażowania w pracę.

• Dofinansowanie prywatnego pakietu medycznego.

• Dofinansowanie ubezpieczenia na życie.

• Dofinansowanie posiłków w firmowej stołówce.

• Dofinansowanie karty Multisport.

• Możliwość korzystania z firmowego centrum sportowego: hala sportowa, sala do squasha, mini siłownia.

• Na terenie firmy dostępne: prysznice, szatnie.

• Spotkania i wyjazdy integracyjne.

• parking (także rowerowy) na terenie firmy.

Jeżeli zainteresowała Cię nasza oferta, skontaktuj się z nami. Jesteśmy otwarci, aby znaleźć satysfakcjonującą obie strony formę współpracy.

Etapy rekrutacji:

Nasza rekrutacja odbywa się w kilku krótkich krokach:

Krok 1: Ty wysyłasz do nas swoje zgłoszenie.

Krok 2: Kontaktujemy się z Tobą telefonicznie lub mailowo i umawiamy na rozmowę wstępną.

Krok 3: W czasie spotkania poznajemy się wzajemnie, omawiamy techniczne i organizacyjne aspekty współpracy.

Krok 4: Jeżeli obie strony są chętne do podjęcia współpracy, pozostaje podpisanie umowy i możemy zaczynać wspólne projekty.