Analityk Systemowy IT (Junior)

Posnet Polska S.A., firma z branży FinTech, producent wysokiej jakości urządzeń fiskalnych oraz systemów sprzedażowych zaprasza kandydatów do pracy na stanowisko:

Analityk Systemowy IT (Junior)

Opis stanowiska:

Poszukujemy analityka, który uzupełni nasz zespół deweloperski zaangażowany w tworzenie kompletnych systemów sprzedażowych: urządzeń fiskalnych, usług webowych aplikacji mobilnych oraz narzędzi wspierających obsługę produktów Posnet.

W Posnet tworzymy oprogramowanie wyłącznie na potrzeby własnych, autorskich systemów, w których świadczymy usługi naszym klientom. Dołączając do nas zyskujesz możliwość współuczestnictwa w całym procesie deweloperskim, od etapu opracowania założeń, przez implementację i wdrożenie aż do etapu utrzymania i rozwoju kolejnych wersji eksploatowanego produktu. 

Twój zakres obowiązków:

• czynny udział w procesie projektowym systemów IT, w tym współpraca z zespołem programistów oraz testerów,
• formułowanie wymagań biznesowych i funkcjonalnych dla nowo tworzonych i rozwijanych systemów webowych, aplikacji mobilnych i urządzeń fiskalnych na podstawie otrzymywanych wytycznych,  
• opracowywanie specyfikacji do implementacji i rozwoju oprogramowania w zakresie: procesów, przypadków użycia, algorytmów, struktur danych, protokołów,modelowanie procesów, przypadków użycia, algorytmów na podstawie otrzymywanych wytycznych, 
• prezentowanie i uzgadnianie opracowanej specyfikacji podczas spotkań roboczych z innymi członkami zespołu analitycznego, deweloperami, testerami oraz pozostałymi stronami zaangażowanymi w projekt,
• bieżące wdrażanie niezbędnych zmian w specyfikacji na podstawie informacji zwrotnej otrzymywanej od zespołów realizujących implementację i testy,

Nasze wymagania:

• umiejętność precyzyjnego definiowania wymagań funkcjonalnych i niefunkcjonalnych oraz specyfikacji technicznej na podstawie koncepcji i potrzeb biznesowych,
• znajomość zagadnień technicznych na ogólnym poziomie, w szczególności związanych z: architekturą systemów teleinformatycznych, protokołami sieciowymi, bazami danych, API,
• dbałość o porządek w projektach, umiejętność zarządzania własną pracą i czasem,
• komunikatywność, umiejętność konsultowania i uzasadnienia proponowanych rozwiązań projektowych.

Mile widziane:

• umiejętność modelowania procesów, przypadków użycia, diagramów sekwencji, algorytmów i struktur danych,
• doświadczenie w pracy przy projektach z dziedziny IT (praktyczna znajomość procesu tworzenia i rozwoju oprogramowania), 
• wykształcenie wyższe na kierunku technicznym,
• doświadczenie w pracy z narzędziami typu Jira/Redmine/YouTrack,
• praktyczna znajomość modelowania z wykorzystaniem UML lub BPMN,
• znajomość podstaw programowania.

To oferujemy: 

• współudział w procesie budowy nowego systemu (a nie dołączenie do zespołu utrzymującego istniejące oprogramowanie),
• stabilne zatrudnienie,
• możliwość nawiązania długiej współpracy z firmą i rozwoju w zakresie analityka IT (nie zatrudniamy na projekt, liczymy na stałą współprace),
• elastyczne godziny pracy,
• pracę w trybie produktowym a nie projektowym (tworzymy i rozwijamy produkty na potrzeby naszej firmy, nie tracimy ich z oczu po przygotowaniu pierwszej wersji), 
• pracę w niewielkim zespole o płaskiej strukturze organizacyjnej, a tym samym realny wpływ merytoryczny i organizacyjny na prowadzone projekty,
• wynagrodzenie dostosowane do poziomu umiejętności i zaangażowania w pracę,
• niekorporacyjną atmosferę,
• dofinansowanie prywatnego pakietu medycznego,
• dofinansowanie ubezpieczenia na życie,
• dofinansowanie posiłków w firmowej stołówce,
• bezpłatne centrum sportowe na terenie firmy,
• na terenie firmy dostępne: prysznice, szatnie,
• parking dla pracowników na terenie firmy.
• wyjazdy integracyjne

Jeżeli zainteresowała Cię nasza oferta, skontaktuj się z nami, nawet jeżeli masz obawy, czy spełniasz wszystkie wymagania. Jesteśmy otwarci, aby znaleźć satysfakcjonującą obie strony formę współpracy. 

Etapy rekrutacji: 

Nasza rekrutacja odbywa się w kilku krótkich krokach:

• Krok 1: Ty wysyłasz do nas swoje zgłoszenie.
• Krok 2: Kontaktujemy się z Tobą, uzgadniamy możliwość i termin rozmowy oraz przekazujemy krótkie zadanie merytoryczne do wykonania przed spotkaniem.
• Krok 3: Umawiamy się na rozmowę techniczną z osobami należącymi do zespołu, do którego chcielibyśmy Ciebie zatrudnić.
• Krok 4: Jeżeli obie strony są chętne do podjęcia współpracy, pozostaje podpisanie umowy i możemy zaczynać wspólne projekty.