Senior .NET Full Stack Developer

W związku z rozwojem firmy oraz planowaną budową kolejnych zespołów, poszukujemy Senior .NET Full Stack Developera, który w pierwszym etapie skupi się głównie na pracy developerskiej, a w dłuższej perspektywie będzie miał możliwość rozwoju w kierunku Team Leada.

Rola ma charakter backend-heavy (ok. 80-90%), z możliwością realizowania pojedynczych zadań frontendowych w React. To propozycja dla osoby, która chce pozostać hands-on, a jednocześnie widzi dla siebie ścieżkę dalszego rozwoju wraz z rosnącą organizacją.

Zakres odpowiedzialności:

• Rozwój i utrzymanie backendu w oparciu o .NET (ok. 80% czasu pracy),

• Projektowanie i implementacja skalowalnych, wydajnych rozwiązań,

• Tworzenie i rozwój API oraz integracji systemowych,

• Okazjonalna praca przy warstwie frontendowej w React,

• Dbanie o jakość kodu poprzez Code Review i dobre praktyki,

• Współpraca z innymi developerami oraz zespołami technicznymi,

• Aktywny udział w decyzjach technicznych i architektonicznych,

• W kolejnych etapach: możliwość stopniowego przejmowania odpowiedzialności liderskiej w nowym zespole.

  
  

Wymagania:

• Minimum 7 lat doświadczenia komercyjnego jako .NET Developer,

• Bardzo dobra znajomość aktualnych wersji .NET,

• Doświadczenie w pracy z kodem asynchronicznym i wielowątkowym,

• Praktyczna znajomość architektury mikroserwisowej lub SOA,

• Doświadczenie w pracy z API (REST),

• Znajomość CI/CD oraz podstawowych praktyk DevOps,

• Podstawowa znajomość React i gotowość do realizowania okazjonalnych zadań frontendowych,

• Świadomość zasad bezpieczeństwa aplikacji,

• Dobre umiejętności komunikacyjne i doświadczenie w pracy zespołowej,

• Język angielski na poziomie min. B1/B2.

Mile widziane

• Zainteresowanie architekturą systemów i rozwojem w kierunku Team Lead Developera.

Co oferujemy

• Kontrakt B2B: 26.000 – 30.000 PLN netto + VAT / miesiąc,

• Długofalową współpracę w stabilnej, rozwijającej się firmie,

• Realny wpływ na decyzje technologiczne,

• Jasną ścieżkę rozwoju w kierunku Team Leada/Architekta ( pozostając cały czas hands-on),

• Elastyczne godziny pracy,

• Pracę hybrydową – minimum 1 dzień w tygodniu z biura,

• Brak micromanagementu i partnerskie podejście,

• Współpracę z doświadczonym zespołem technicznym.