Architekt Oprogramowania

Java

Śródmieście, Gdynia

Plenti

Undetermined

Permanent

Senior

Office

5 262 - 5 816 USD

Gross per month - Permanent

Tech stack

Java

advanced

AWS

regular

Software Architecture

regular

Job description

Cześć!

Fajnie, że zajrzałeś na nasze ogłoszenie :)

Naszym klientem jest firma o zasięgu globalnym dostarczająca systemy informatyczne wspierające podejmowanie decyzji biznesowych. Szukamy Architekta Oprogramowania do nowo powstającego zespołu, który weźmie udział w kształtowaniu kierunku rozwoju technologicznego w firmie.

Zakres zadań

Budowa nowego systemu do zarządzania metadanymi ( jest to nowy projekt typu greenfield) oraz nowo rozwijany projekt do przesyłu danych (kilka miliardów transakcji dziennie). Praca w technologiach Big Data oraz przy prawdopodobnie jednym z największych wdrożeń AWS w Trójmieście!

- Kształtowanie strategii technologicznej firmy

- Ustalenie rozwoju dla istniejących jak i nowych komponentów

- Projektowanie i dokumentowanie architektury rozwiązań

- Współpraca z biznesem jak i z zespołami developerskimi

Kogo szukamy?

Szukamy osoby, która posiada:

Doświadczenie jako Architekt Oprogramowania (wymagane doświadczenie na dużych projektach komercyjnych, mile widziane doświadczenie w obszarze Big Data).
Minimum 5-letnie doświadczenie zawodowe w tworzeniu systemów z wykorzystaniem technologii Java;
Umiejętność projektowania architektury systemów informatycznych
Doświadczenie w pracy w minimum jednej technologii Cloud np. AWS/Google Cloud lub Azure
Bardzo dobrą znajomość języka angielskiego (minimum poziom B2)

Stack technologiczny obecnie m.in:

Java 8, AWS, Lambda, ECS,EKS, Elastic Search, MapReduce,Scala, Serverless, Spring

Oferujemy:

Możliwość kształtowania kierunku rozwoju technologicznego w firmie;
Pracę w nowym projekcie typu Greenfield i w ciekawych technologiach (Big Data, Cloud);
Atrakcyjne wynagrodzenie + premia roczna
Praca w oparciu o umowę o prace;
Elastyczne godziny pracy oraz możliwość częściowej pracy zdalnej;
Wygodne warunki pracy- dwa lub trzy monitory;
Finansowanie egzaminów certyfikacyjnych w zakresie przydatnym w firmie (np. Scrum Master, certyfikacje AWS);
Plan emerytalny;
Rozliczanie 50% kosztów uzyskania przychodu (w oparciu o ustawę o prawach autorskich);
Karta multisport plus (najwyższy pakiet);
Prywatna opieka medyczna (Medicover);
Rożne inicjatywy dla dzieci pracowników (np.: imprezy na święta z prezentami, imprezy na dzień dziecka, vouchery do Loopy’s World, czy Jump City, itd.);
Bilety do kina i bony Sodexo finansowane z funduszu pracowniczego;
Fotele masujące w biurze;
Owocowe wtorki;
Kawiarnia i catering przyjeżdżający prosto do biura.