(Starsza_y) Specjalistka/ Specjalista ds. analizy zdarzeń i obsługi incydentów w zespole PGE-CERT

Grupa Kapitałowa PGE jest największym w Polsce przedsiębiorstwem sektora elektroenergetycznego. Gwarantuje bezpieczne i stabilne dostawy energii elektrycznej do ponad sześciu milionów klientów. Stale się zmieniamy, by realizować nasze strategiczne cele, w tym osiągnięcie neutralności klimatycznej do 2050 r.

PGE Systemy S.A. jest spółką z Grupy PGE, lidera na polskim rynku energetycznym. PGE Systemy S.A., jako spółka technologiczna, buduje, rozwija i utrzymuje nowoczesne systemy teleinformatyczne dla całej Grupy Kapitałowej PGE. Aktualnie realizuje  kilka dużych projektów rozwojowych, w tym budowę sieci łączności LTE450, i kilkaset innych inicjatyw. Obsługuje około dwadzieścia tysięcy komputerów i ponad pół tysiąca maszyn wirtualnych.  

(Starsza_y) Specjalistka/ Specjalista ds. analizy zdarzeń i obsługi incydentów w zespole PGE-CERT

O projekcie:

W związku z rozwojem obszaru cyberbezpieczeństwa rozszerzamy zespół PGE‑CERT o osoby pracujące w Elektrowni Dolna Odra w Gryfinie. Poszukujemy osoby z obszaru IT/OT, która ma już pierwsze doświadczenia w analizie zdarzeń lub obsłudze incydentów bezpieczeństwa i chce dalej rozwijać się w tym kierunku.

Zapewniamy wdrożenie w zadania, procesy oraz specyfikę środowiska elektrowni. Zależy nam przede wszystkim na zaangażowaniu, samodzielności w działaniu oraz gotowości do nauki, przy jednoczesnym rozumieniu podstaw bezpieczeństwa IT/OT. Praca realizowana jest stacjonarnie w Elektrowni Dolna Odra, we współpracy z centralnym zespołem PGE‑CERT w Warszawie.

Twoje zadania:

• Współpraca z I linią wsparcia w zakresie identyfikacji incydentów;

• Realizowanie procesu zarządzania incydentem;

• Prowadzenie analiz, dochodzenie przyczyn, zasięgu oraz sposobów powstrzymania incydentu;

• Raportowanie zidentyfikowanych incydentów w postaci Kart Incydentów oraz udział w opiniowaniu Kart Incydentu;

• Zabezpieczanie dowodów z incydentu na potrzeby analiz śledczych;

• Udział we wdrażaniu systemów cyberbezpieczeństwa wykorzystywanych przez PGE-CERT;

• Aktywne wsparcie analiz prowadzonych przez PGE-CERT;

• Prowadzenie monitoringu systemów teleinformatycznych i infrastruktury IT w poszukiwaniu zagrożeń.

Nasze wymagania:

• Wykształcenie wyższe (informatyka; programowanie; cyberbezpieczeństwo);

• Minimum 2 lata doświadczenia w jednym z: L1,L2 SOC, wsparciu L2 HelpDesk, zespole cyberbezpieczeństwa;

• Bardzo dobra znajomość systemu MS Windows (różne wersje);

• Dobra znajomość systemów Linux;

• Dobra znajomość protokołów sieciowych (IP, TCP, UDP, DNS, FTP, HTTP, SNMP, SMTP, IMAP i innych.);

• Podstawowa znajomość protokołów przemysłowych OT (np. Modbus, Profinet, DNP3);

• Dobra znajomość tematyki sieci komputerowych: routing, NAT, firewall, VPN, podstawy konfiguracji urządzeń sieciowych;

• Podstawowa znajomość SQL;

• Dobra znajomość języka angielskiego.

Oferujemy:

• Stabilne zatrudnienie w oparciu o umowę o pracę w firmie IT działającej w strategicznym sektorze energetycznym jako część Grupy PGE;

• Realny wpływ na bezpieczeństwo energetyczne kraju;

• Udział w transformacji energetycznej i cyfrowej;

• Projekty o ogromnej skali i złożoności technologicznej;

• Szerokie możliwości rozwoju — szkolenia, projekty i wyzwania, które pozwolą Ci rosnąć każdego dnia;

• Konkurencyjne wynagrodzenie oraz przejrzysty system premiowy, który docenia zaangażowanie;

• Atmosferę współpracy, wsparcia i partnerskich relacji;

• Prywatną opiekę medyczną;

• Dofinansowanie do karty sportowej oraz biletów na wydarzenia — kafeteryjny system benefitów dla Pracowników i Pracowniczek;

• Bogaty pakiet świadczeń z ZFŚS, w tym dofinansowanie do wypoczynku, kolonii i obozów;

• Dodatkowe dni wolne, m.in. z okazji Dnia Energetyka.

Szczegółowe informacje dotyczące całkowitego wynagrodzenia oraz ewentualnych świadczeń dodatkowych przekazywane są osobom kandydującym przed rozmową rekrutacyjną.

Dbamy o równość szans i zapraszamy do aplikowania wszystkie osoby spełniające wymagania stanowiska, niezależnie od płci, wieku, pochodzenia, wyznania, niepełnosprawności, tożsamości płciowej, orientacji seksualnej lub innych cech chronionych prawem.

Jeżeli potrzebujesz dostosowania przebiegu procesu rekrutacyjnego ze względu na szczególne potrzeby poinformuj nas o tym w trakcie aplikowania.