Project manager

Dla naszego klienta — nowoczesnej organizacji z sektora usług profesjonalnych — szukamy osoby, która połączy kompetencje Project Managera, koordynatora procesów i partnera biznesowego.

To rola dla kogoś, kto lubi mieć realny wpływ na organizację, czuje się dobrze w środowisku zmian i potrafi jednocześnie ogarniać projekty technologiczne, operacyjne i organizacyjne.

Firma jest w trakcie intensywnej transformacji — wdrażane są nowe systemy, automatyzacje, procesy oraz inicjatywy związane z digitalizacją i rozwojem organizacji. Szukamy osoby, która nie będzie jedynie „pilnować tasków”, ale pomoże projektować nowe rozwiązania i przeprowadzać organizację przez kolejne etapy zmian.

Co będziesz robić?

Projekty i organizacja

• prowadzić projekty od pomysłu do wdrożenia,

• koordynować działania między zespołami i partnerami biznesowymi,

• pilnować terminów, ryzyk, priorytetów i komunikacji,

• usprawniać procesy administracyjne i operacyjne,

• porządkować sposób działania organizacji.

Technologia i digitalizacja

• koordynować wdrożenia systemów i narzędzi,

• współpracować z dostawcami IT,

• prowadzić projekty związane z automatyzacją, AI i cyfryzacją procesów,

• wspierać inicjatywy związane z cyberbezpieczeństwem.

HR i rozwój organizacji

• wspierać onboarding i organizację procesów HR,

• pomagać rozwijać komunikację wewnętrzną i procesy rozwojowe,

• prowadzić projekty związane z uporządkowaniem dokumentacji i procedur,

• uczestniczyć w zmianach organizacyjnych i rozwoju firmy.

Compliance i administracja

• koordynować wdrażanie procedur wewnętrznych,

• wspierać działania związane z ochroną danych, regulacjami i compliance,

• nadzorować projekty administracyjne i organizacyjne.

Kogo szukamy?

Osoby, która:

• potrafi samodzielnie prowadzić projekty i dowozić tematy,

• umie pracować z wieloma interesariuszami jednocześnie,

• dobrze odnajduje się w dynamicznym środowisku,

• myśli procesowo i organizacyjnie,

• jest komunikatywna i partnerska we współpracy,

• nie boi się technologii i nowych narzędzi,

• potrafi działać spokojnie nawet przy dużej liczbie równoległych tematów,

• zna angielski na poziomie pozwalającym pracować z dokumentacją i dostawcami.

Dużym plusem będzie doświadczenie w:

• środowisku usług profesjonalnych,

• projektach wdrożeniowych,

• obszarach HR, IT, compliance lub administracji,

• organizacjach przechodzących transformację lub dynamiczny rozwój.

Co oferujemy?

• realny wpływ na kierunek rozwoju organizacji,

• dużą samodzielność i przestrzeń do działania,

• projekty związane z technologią, automatyzacją i zmianą organizacyjną,

• współpracę z ambitnym i nowoczesnym zespołem,

• partnerskie podejście i długofalową współpracę,

• elastyczne godziny pracy,

• model hybrydowy,

• biuro w centrum Warszawy,

• prywatną opiekę medyczną i benefity wspierające wellbeing,

• integracje i wydarzenia zespołowe.

Forma współpracy

• preferowane B2B,

• full-time,

• elastyczny czas pracy,

• głównie praca stacjonarna + możliwość pracy hybrydowej, do 2 dni zdlanie w tygodniu.