Regular DevOps Engineer

Szukasz nowego wyzwania w obszarze DevOps? Dołącz do projektu realizowanego dla wiodącej niemieckiej firmy z sektora telekomunikacji i usług IT! Klient specjalizuje się w innowacyjnych rozwiązaniach z zakresu web hostingu, cloud computingu oraz usług internetowych.

📍 Lokalizacja: Warszawa, Poznań lub Lublin

🏠 Tryb pracy: Hybrydowy (3 dni w biurze, 2 dni zdalnie)

💰 Stawka: 100-130 zł/h netto na B2B

O projekcie:

Będziesz częścią zespołu 5-osobowego Linux Admin Teamu, odpowiedzialnego za krytyczną infrastrukturę IT, obsługującą webshopy, platformy klientów i systemy CRM dla operatora telekomunikacyjnego. Praca odbywa się w wysoce dostępnych i silnie zwirtualizowanych środowiskach serwerowych, głównie zlokalizowanych we Frankfurcie i Maintal.

Dodatkowe informacje:

• Monitoring systemów obsługiwany jest przez osobny zespół
• Brak planów migracji do chmury publicznej
• Obecnie trwają przygotowania do migracji serwerów do nowej lokalizacji – Twój udział będzie kluczowy!
• 
  

Technologie w projekcie:

• OpenStack (vanilla stack)
• CEPH
• Ansible Playbooks
• GitLab Pipelines (on-premises)
• OpenQRM (autorskie rozwiązanie)

Wymagania

✅ Doświadczenie w pracy z OpenStack i CEPH

✅ Gotowość do pracy w trybie on-call (noc/weekendy, rotacyjnie z zespołem w Niemczech)

✅ Biegłość w administracji systemami Linux (preferowane Ubuntu)

✅ Umiejętność tworzenia skryptów automatyzujących (np. Ansible)

Mile widziane:

⭐ Doświadczenie z GitLab Pipelines (on-prem)

⭐ Znajomość języka niemieckiego

⭐ Dobra organizacja pracy i samodzielność

Wymagany poziom angielskiego: min. B2

Obowiązki

• Planowanie, projektowanie, instalacja i rozwój infrastruktury serwerowej Linux (Ubuntu)
• Administrowanie oraz utrzymanie środowisk OpenStack (6 środowisk, 250 VM)
• Zarządzanie wydajnością, pojemnością i dostępnością serwerów
• Automatyzacja procesów i konfiguracji systemów (tworzenie i adaptacja skryptów)
• Wsparcie bezpieczeństwa IT – hardening i zabezpieczenie serwerów oraz usług
• Praca z systemem zgłoszeniowym (2. i 3. linia wsparcia)
• Udział w dyżurach on-call (średnio raz w miesiącu)

Oferujemy

• Atrakcyjną stawkę do 130 zł/h netto na B2B
• Przelew wynagrodzenia w dogodnej formie (wspólnie ustalonej)
• Szybkie rozliczenia – termin płatności faktur to tylko 14 dni
• Prywatną opiekę medyczną w rozbudowanym pakiecie (dla Ciebie i Twojej rodziny)
• Dostęp do platformy MyBenefit, gdzie możesz wybrać:
• kartę Multisport
• vouchery i karty przedpłacone do IKEA, Zalando, Notino i wielu innych sklepów
• Realną możliwość pracy przy dużym, stabilnym projekcie dla lidera rynku telekomunikacyjnego
• Hybrydowy model pracy i wsparcie zespołu z wieloletnim doświadczeniem