Backend PHP Developer

Ostendi Global jest bardzo dynamicznie rozwijającą się firmą z obszaru HR. Tworzymy własną aplikację SPA w oparciu o Laravela i Reacta, wspierając się NodeJS, która służy wspieraniu procesu profilowania kandydatów i pracowników pod kątem kompetencji i talentów. Z naszych rozwiązań korzystają duże polskie i międzynarodowe korporacje (liderzy w swoich branżach – w tym liderzy z obszaru IT i nowych technologii).

Opis specyfiki firmy

Nasz zespół to mocno zgrani, z otwartymi umysłami ludzie, którzy nie mają obaw przed eksplorowaniem nowych tematów, ale również mają świadomość i wiedzą, że to, co tworzą, jest wykorzystywane przez klientów i ma bezpośredni wpływ na ich biznes. Nasz zespół IT to realny partner w naszym biznesie. Idealny kandydat to osoba odpowiedzialna, terminowa, chcąca stale się rozwijać.Jeżeli jesteś gotowy dołączyć do nas i wspólnie tworzyć najlepsze rozwiązanie na rynku (to jest opinia klientów), zapraszamy.

Kogo poszukujemy:

PHP Developera

Wynagrodzenie: 12.000 – 16.500 netto (umowa B2B, płatne dni wolne, ubezpieczenie zdrowotne z możliwością ubezpieczenia rodziny, karta MultiSport, budżet szkoleniowy)

Gdzie: Biuro w Warszawie, zlokalizowane w Śródmieściu (koło Hali Koszyki).

Czego wymagamy? 

• Co najmniej rok pracy przy tworzeniu aplikacji komercyjnych.
• Praktyczna znajomość: PHP8, Laravel 7, REST API, GraphQL, MySQL, PHPUnit. 
• Umiejętność pracy w sprintach (mile widziane w małych zespołach). 
• Umiejętności brania odpowiedzialności za realizowane cele i zadania. 

Jak wyglądać będzie Twoja praca?

• Na co dzień będziesz tworzył(-a) aplikację, która wspiera klientów biznesowych na całym świecie w zarządzaniu kompetencjami / profilami osobowościowymi. 
• Będziesz dbać o wysoką jakość tworzonego kodu poprzez tworzenie testowalnego kodu i dokumentacji technicznej.
• Będziesz robił code rewiev wraz z doświadczonymi członkami zespołu. 
• Będziesz tworzyć podstawy pod rozwiązania, których jeszcze nie ma na rynku.

Co oferujemy?

• Atrakcyjne wynagrodzenie oraz podwyżkę raz w roku.
• Płatne dni bez świadczenia pracy (do 20 dni w roku).
• Elastyczne godziny pracy z poszanowanim czasu pracy innych. 
• Płaską strukturę organizacyjną.
• Budżet szkoleniowy – dbamy o to, aby nasz zespół stale się rozwijał.
• Prywatna opieka zdrowotna (z możliwością ubezpieczenia partnera / partnerki / rodziny).
• Kartę Multi Sport. 
• Nieformalną atmosferę i elastyczność pracy.
• MacBook Pro i dwa monitory.