Architekt rozwiązań SAP HCM​ (k/m)

Twój zakres obowiązków

·         Identyfikowanie potrzeb i planowanie projektów wdrożeń i rozwoju systemów informatycznych w obszarach HR

·         Poszukiwanie rozwiązań doskonalących procesy biznesowe poprzez dostarczanie wsparcia narzędziowego oraz ocena ryzyka i rentowności projektów ich wdrożenia.

·         Analiza procesów HR pod kątem doboru rozwiązań informatycznych

·         Analiza dostępnych technologii IT pod kątem zastosowania ich w realizowanych projektach

·         Opracowywanie strategii i procedur przejścia do nowych rozwiązań

·         Przygotowywanie projektów implementacji, migracji rozwoju systemów SAP

·         Przygotowywanie planów, budżetów, zasobów projektami zgodnie z procedurami

·         Udział w projektach IT – w różnych rolach – członek zespołu, kierownik zespołu, kierownik projektu, ekspert

·         Utrzymywanie relacji z Dostawcami rozwiązań IT

·         Opracowanie i aktualizacja dokumentacji projektowej (harmonogramy, raporty, materiały statusowe itp.)

Nasze wymagania

·         Wykształcenie wyższe kierunkowe (informatyka, matematyka lub inny techniczny)

·         Kilkuletnie doświadczenie jako Konsultant SAP, Architekt, Analityk Biznesowy, nabyte w pracy z systemami SAP HR

·         Znajomość zagadnień z obszaru kadr, płac, szkoleń, rekrutacji

·         Znajomość systemów kadrowo płacowych, w szczególności rozwiązań SAP HCM i Success Factors

·         Doświadczenie w realizacji projektów, w szczególności w rolach zarządczych - Project Manager, Kierownik Zespołu

·         Wiedza z zakresu rozwiązań informatycznych oraz metodyk, standardów i narzędzi związanych z rozwojem oprogramowania

·         Praktyczna znajomość różnych standardów, metodyk i podejść zarządzania projektami tradycyjnymi (waterfall) oraz zwinnymi (agile)

·         Umiejętność analizy procesów biznesowych

·         Praktyczna znajomość narzędzia Enterprise Architect

·         Znajomość procesu wytwarzania oprogramowania

·         Dobra znajomość języka angielskiego w mowie i w piśmie

·         Skuteczność w działaniu i odpowiedzialność biznesowa

·         Nastawienie na ciągły rozwój i umiejętność czerpania z różnych perspektyw

Mile widziane:

·         Doświadczenie w pracy w koncernie paliwowym lub energetycznym

·         Doświadczenie w prowadzeniu/nadzorowaniu procesów połączeniowych

·         Znajomość narzędzi MS Project, MS Azure DevOps, Confluence

·         Posiadanie certyfikatu z zarządzania projektami: SAP Activate, Prince 2

To oferujemy

·         Stabilne zatrudnienie i atrakcyjne wynagrodzenie (w tym system premiowy)

·         Praca w nowoczesnym, międzynarodowym koncernie

·         Możliwość pracy z ekspertami z różnych dziedzin

·         Wyzwania zawodowe na światowym poziomie

·         Uczestnictwo w dużych, nowatorskich projektach

·         Dostęp do nowoczesnych narzędzi i metod pracy

Dodatkowo otrzymasz

·         Mobilność wewnątrz Grupy ORLEN i możliwości rozwoju w zagranicznych spółkach

·         Mentoring pracowniczy wspierający Twój rozwój zawodowy

·         Programy well-beingowe wspierające dobrostan

·         Program wspierający rodzinę

·         Dostęp do platformy kafeteryjnej