#1 Job Board for tech industry in Europe

PHP Developer
New
PHP

PHP Developer

Poznań
2 974 - 4 326 USD/monthNet per month - B2B
2 974 - 4 326 USD/monthNet per month - B2B
Type of work
Full-time
Experience
Mid
Employment Type
B2B
Operating mode
Hybrid

Tech stack

    PHP

    advanced

    PostgreSQL

    regular

    Symfony

    regular

    MySQL

    regular

    CI/CD

    junior

    Docker

    junior

    Google Cloud Platform

    nice to have

    RabbitMQ

    nice to have

    Vue.js

    nice to have

    Elasticsearch

    nice to have

Job description

Jesteśmy OpenNexus - zespołem entuzjastów zamówień publicznych!


Jako liderzy polskiego rynku rozwijamy od ponad 15 lat nasz flagowy produkt - platformazakupowa.pl. Ale na tym nie poprzestajemy. Budujemy społeczność, edukujemy, wydajemy pierwsze w Polsce czasopismo branżowe i zapewniamy naszym Klientom solidne wsparcie doradcze. Obsługujemy prawie 4000 Instytucji Publicznych oraz setki tysięcy Wykonawców w całym kraju, a z naszych usług korzysta miesięcznie niemal milion osób!


Jesteśmy w trakcie budowania turkusowej organizacji – miejsca, w którym ważne są zaufanie, samodzielność i dobra komunikacja. W naszej firmie szczególnie ważna jest umiejętność współpracy zespołowej oraz inicjatywa w działaniu.


Aktualnie rozbudowujemy nasz zespół programistów odpowiadających za platformę SaaS i szukamy Mid Backend Developera osadzonego w PHP i Symfony. Jeśli widzisz siebie w tak opisanej roli, to daj nam o sobie znać!


Twoja rola będzie polegać na:

  1. przepisywanie (refaktoryzacja) kluczowych funkcjonalności z istniejącego kodu legacy do nowo tworzonego, modularnego monolitu, z uwzględnieniem konieczności bieżącego wsparcia i poprawek w obecnym systemie,
  2. wytwarzaniu wydajnego, nadającego się do wielokrotnego użytku i łatwego w utrzymaniu kodu, przy jednoczesnym przestrzeganiu standardów kodowania,
  3. ścisłej współpracy z zespołem programistów i testerów na wszystkich etapach (projektowanie, rozwój, przegląd kodu, wydanie i monitorowanie) w celu zapewnienia wysokiej jakości rozwiązań obejmujących najlepsze praktyki tworzenia oprogramowania,
  4. aktywnym uczestnictwie w spotkaniach dotyczących projektowania oprogramowania i analizowania potrzeby użytkowników w celu określenia wymagań technicznych,
  5. praktycznym tworzeniu oprogramowania - potrzebujemy twoich kompetencji, otwartości, pomysłów, aby produkt był lepszy dla użytkowników i pomógł nam w utrzymaniu fotelu lidera!


Potrzebujemy właśnie Ciebie, jeśli:

  1. posiadasz udokumentowane (minimum 2-letnie) doświadczenie w realizacji złożonego projektu lub produktu, związanego z tworzeniem oprogramowania,
  2. posiadasz doświadczenie przy optymalizacji oraz skalowaniu rozbudowanych aplikacji,
  3. bardzo dobrze znasz język PHP i Symfony Framework lub Laravel, wzorce projektowe i stosujesz je z dużą biegłością,
  4. posiadasz znajomość relacyjnych baz danych (PostgreSQL lub MySQL), optymalizacji zapytań/tabel,
  5. możesz pochwalić się znajomością Dockera,
  6. dbasz o jakość dostarczanych rozwiązań poprzez wykorzystanie wzorców projektowych, przeprowadzanie code review, statyczną analizę i testy,
  7. znasz język angielski przynajmniej na poziomie czytania i rozumienia dokumentacji technicznej.


Stack technologiczny w projekcie: PHP, Symfony, Phalcon, PostgreSQL, MongoDB, Redis, RabbitMQ, Elasticsearch, VueJS, Docker, Git, Google Cloud, Terraform.


Metodologia pracy i skład zespołu:

  1. wg metodologii Scrumban,
  2. twój przyszły zespół składa się z: PO, 2x backend developer, 2x frontend, 3x QA, devops.


Na to możesz liczyć:

  1. wspólne rozwijanie naszej firmy i realny, bezpośredni wpływ na to, w jaki sposób działamy,
  2. praca w pełnym wymiarze, na zasadach kontraktu B2B lub Umowy o Pracę,
  3. wynagrodzenie na poziomie od 11.000 do 16.000 zł netto + VAT na B2B + roczną premię (uzależnioną od wyników),
  4. coroczne podwyżki,
  5. praca stacjonarna w Poznaniu (biuro przy Wartostradzie z bezpłatnym parkingiem, blisko przystanku Serafitek) lub hybrydowa,
  6. dostęp do prywatnej opieki zdrowotnej, ubezpieczenie grupowe i karty Multisport,
  7. bezpłatne lekcje języka angielskiego na różnych poziomach zaawansowania,
  8. dostęp do szkoleń wewnętrznych i zewnętrznych,
  9. dopłaty do obiadów.


Proces rekrutacji:

Etap 1 - rozmowa techniczna (online)

Etap 2 - rozmowa o kulturze oN (stacjonarnie)

*Etap 2.1 - gra rekrutacyjna dopasowania do zespołu (opcjonalnie)

Etap 3 - decyzja

2 974 - 4 326 USD/month

Net per month - B2B