Senior Fullstack Engineer (PHP/Symfony + JS/Vue)

Kim jesteśmy?

OpenNexus tworzy rozwiązania wspierające organizacje publiczne i społeczności w bardziej efektywnym, transparentnym i odpowiedzialnym działaniu.

Naszą misją jest budowanie zaangażowanych społeczności i poprawa komfortu życia przy odpowiedzialnym gospodarowaniu środkami publicznymi. Jesteśmy przekonani, że społeczności mogą realnie zmieniać swój świat i chcemy mieć w tym swój udział.

Wierzymy, że dobra praca to coś więcej niż lista zadań. To możliwość działania, podejmowania decyzji i widzenia realnych efektów swojej pracy.

Nasze wartości realnie wpływają na to, jak współpracujemy i podejmujemy decyzje. Stawiamy na odpowiedzialność, transparentność, prostotę działania i dobro klienta.

U nas nie działasz w sztywnej hierarchii ani w odizolowanym „dziale”. Pracujemy w oparciu o samozarządzanie i kręgi - czyli zespoły zorganizowane wokół konkretnego strumienia wartości. 

Twoją stałą bazą i głównym miejscem pracy będzie Krąg Zakupowa - nasz zespół wytwórczy, który codziennie rozwija flagowy produkt.

Twoja rola

1. współdecydowanie o tym, co budujemy, a nie tylko jak - aktywne zadawanie pytań biznesowi, definiowanie scope'u i proponowanie rozwiązań już na etapie przyjmowania wymagań

2. prowadzenie kluczowych zmian end-to-end: od hipotezy, przez projekt techniczny i kod, po wdrożenie, monitoring i wnioski,

3. refaktoryzacja kluczowych funkcjonalności z legacy do nowej, modularnej architektury, z bieżącym wsparciem obecnego systemu,

4. projektowanie architektury modularnego monolitu - wyznaczanie granic modułów (bounded contexts) i projektowanie integracji między nimi,

5. współtworzenie konwencji platformowych i wzorców, które porządkują pracę zespołu - dzielisz się dobrymi praktykami i pomagasz utrzymać spójność techniczną,

6. domykanie zmian po stronie frontu tam, gdzie tego wymaga funkcjonalność - komponenty Vue, integracja z API, spójność z resztą aplikacji,

7. podnoszenie poprzeczki jakościowej zespołu - przez dobre praktyki, code review i świadome podejście do testów.

Szukamy Ciebie, jeśli

1. masz 5+ lat komercyjnego doświadczenia w tworzeniu oprogramowania, w złożonym projekcie lub produkcie,

2. bardzo dobrze znasz PHP i Symfony - to Twój główny warsztat; wzorce projektowe stosujesz świadomie i potrafisz uzasadnić wybór,

3. swobodnie poruszasz się po froncie w VueJS / TypeScript - nie musisz być frontend architektem, ale potrafisz samodzielnie zbudować i utrzymać warstwę UI dla zmiany, którą prowadzisz,

4. nie boisz się legacy - rozumiesz, jak rozkładać zastany, krytyczny kod i bezpiecznie przeprowadzać go do modularnej architektury, bez zatrzymywania biznesu,

5. myślisz produktowo - łączysz kod z wartością dla użytkownika; potrafisz pokazać przykład, kiedy świadomie odpuściłeś/aś feature mimo presji i wyjaśnić, dlaczego była to dobra decyzja produktowa,

6. znasz DDD i podejście bounded contexts na tyle, by świadomie wydzielać moduły i projektować integrację między nimi - u nas jesteśmy na początku tej drogi i to Ty będziesz ją współtworzyć,

7. świadomie wykorzystujesz narzędzia AI w pracy inżynierskiej i pomagasz budować kulturę ich mądrego wykorzystania w zespole,

8. projektujesz stabilne kontrakty między modułami; piszesz kod z myślą o wydajności i niezawodności pod produkcyjnym obciążeniem,

9. dobrze znasz relacyjne bazy (PostgreSQL/MySQL) - czytasz plany wykonania i świadomie indeksujesz,

10. traktujesz testy jako część definicji ukończenia, nie dodatek po fakcie.

Mile widziane

• doświadczenie w regulowanej branży (GovTech/FinTech);

Na to możesz liczyć:

• wspólne rozwijanie naszej firmy i realny, bezpośredni wpływ na to, w jaki sposób działamy

• wynagrodzenie między 17.000 do 22.000 PLN netto + VAT na B2B

• premia roczna uzależniona od wypracowanego przez firmę wyniku

• praca w modelu hybrydowym - spotykamy się w biurze dwa razy w tygodniu, resztę czasu pracujesz zdalnie. Nasze biuro mieści się w świetnej lokalizacji nad samą Wartą, tuż przy Rondzie Rataje.

• dostęp do prywatnej opieki zdrowotnej, ubezpieczenia grupowego i karty multisport

• dopłata do obiadów w biurze

• dofinansowanie do rozwoju

Proces rekrutacji

Proces rekrutacji:

Etap 1: Weryfikacja zgłoszeń - uważnie analizujemy każde przesłane CV. Jeśli Twoje doświadczenie wpisuje się w nasze potrzeby, przechodzimy do kolejnego kroku.

Etap 2: Rozmowa wstępna z HR i liderem zespołu - porozmawiamy o Twoim dotychczasowym doświadczeniu, oczekiwaniach oraz o tym, jak odnajdziesz się w naszym zespole i kulturze organizacji.

Etap 3: Spotkanie techniczne - rozmowa na Google Meet z zespołem projektowym, podczas której sprawdzimy Twoje umiejętności techniczne, porozmawiamy o technologiach i konkretnych zagadnieniach z Twojej codziennej pracy.

Decyzja - Niezależnie od wyniku, zawsze wracamy do Ciebie z konkretnym i transparentnym feedbackiem.