Mid DevOps Engineer

Szukamy osoby, która ma już solidne podstawy w świecie DevOps i chce wejść na wyższy poziom, współtworząc infrastrukturę dla dużej platformy e-commerce. W Oferteo nie ograniczasz się do prostego utrzymania – będziesz realnie wspierać rozwój skalowalnych systemów, pracując ramię w ramię z doświadczonymi specjalistami. Jeśli szukasz miejsca, gdzie Twoja praca przekłada się na stabilność i wydajność dużego serwisu, a złożoność projektów daje ogromne pole do rozwoju – pogadajmy.

Nasze wymagania

• Min. 4 lata doświadczenia na stanowisku DevOps / Platform Engineer.

• Praktyczna znajomość konteneryzacji: Docker + Kubernetes (EKS / GKE / AKS / baremetal).

• Doświadczenie z narzędziami CI/CD (GitLab CI, GitHub Actions lub Jenkins).

• Znajomość co najmniej jednego dostawcy chmury: AWS, GCP lub Azure.

• Podstawowa znajomość Infrastructure as Code – Terraform, Ansible lub CloudFormation.

• Znajomość systemów Linux na poziomie pozwalającym na swobodne poruszanie się w środowisku.

• Umiejętność skryptowania w Bash lub Python.

• Rozumienie składni skryptów SQL.

Mile widziane

• Doświadczenie z Helm i zarządzaniem aplikacjami w Kubernetes.

• Znajomość narzędzi observability: Grafana, Prometheus, ELK Stack.

• Doświadczenie z narzędziami zarządzania konfiguracją (Ansible).

• Rozumienie zasad GitOps (ArgoCD / Flux).

• Znajomość podstaw bezpieczeństwa w chmurze (IAM, Secrets Management – Vault).

• Doświadczenie pracy z jedną z wybranych baz danych (PostgreSQL, MySQL, MSSQL).

To oferujemy

• Realny wpływ na architekturę: Nie "klepiesz" gotowych ticketów. Jesteś partnerem do rozmów o tym, jakich narzędzi używamy i jak budujemy naszą infrastrukturę.

• Wynagrodzenie i KUP 50%: Stabilna podstawa + premie kwartalne (przy UoP z autorskim KUP50)

• Budżet szkoleniowy: Inwestujemy w Twój rozwój – masz dedykowane środki na szkolenia, certyfikacje czy konferencje.

• Wsparcie dla głowy i ciała: Prywatna opieka medyczna, karta sportowa oraz stały dostęp do wsparcia psychologicznego online.

• Klimat i komfort: Dofinansowanie do posiłków, owoce, kawa i strefa chillu w naszym wrocławskim biurze. Robimy też integracje, po których faktycznie jeszcze bardziej chce się dalej ze sobą pracować.

Jak wygląda nasz proces?

Szanujemy Twój czas, dlatego zamykamy się w dwóch konkretnych krokach:

• Poznajmy się (ok. 40 min): Krótka rozmowa online z Elizą (HR) oraz Karoliną (IT People Managerką). Chcemy usłyszeć o Twoim doświadczeniu i sprawdzić, czy nasze oczekiwania się pokrywają.

• Rozmowa techniczna (1 - 1,5h): Spotkanie z Tomkiem (TechLead) i Jarkiem (CTO). To czas na konkretną rozmowę o architekturze, Twoich rozwiązaniach i technologiach, w których czujesz się najmocniej. Żadnych zadań domowych – bazujemy na Twojej wiedzy.

• Decyzja: Informację zwrotną (niezależnie od wyniku) otrzymasz od nas sprawnie po drugim etapie.