Senior .NET Developer

Cześć!

Z tej strony Neontri - jesteśmy firmą liczącą ponad 100 osób, która specjalizuje się w 2 obszarach:
-tworzymy systemy, które zlecają nam nasi Klienci (najczęściej tworzymy coś od zera, albo dodajemy w pełni nowe funkcjonalności) głównie z obszaru: finansowego, bankowego, fin-tech, e-commerce - choć nie tylko :)
-wspieramy naszych Klientów w rekrutacji Specjalistów, a naszym Kandydatom staramy się dobrać jak najlepiej dopasowane oferty (tzw. bodyleasing).

Dlaczego warto rozpocząć z nami współpracę?

1. Jesteśmy ludźmi, którzy cenią sobie szczerość, otwartość i BARDZO DOBRĄ atmosferę pracy. Nie praktykujemy korporacyjnego stylu pracy! Stawiamy na dobre relacje, które pogłębiamy podczas spotkań integracyjnych, czy wypadów na piwo. Tak, nasz zespół pracujący u Klientów również jest obecny przy wspólnych spotkaniach. Dla nas wszyscy pracownicy są sobie równi.

2. Słuchamy Twoich potrzeb. Jest to bardzo ważne, abyś czuł/czuła się u nas dobrze. Jeśli nadchodzi czas chęci zmiany projektu - nie ma problemu. Znajdziemy Ci nowy w ramach naszych wewnętrznych rozwiązań lub Klientów.
Czy to oznacza, że będziesz pracować przy wielu projektach i nastąpi konieczność częstych zmian? NIE

Dla naszego klienta z branży ubezpieczeniowej poszukujemy Senior .NET Developera.

Jako Główny Inżynier Oprogramowania dołączysz do zespołu pracującego przy projektach w ramach komercyjnej linii ubezpieczeniowej.
Głównym Twoim celem będzie zapewnienie wskazówek technicznych zespołom programistycznym w Polsce i Wielkiej Brytanii oraz nadzorowanie technicznych aspektów wszystkich projektów (Azure i on-premise).

Microsoft Technology Web stack: Azure, .NET, .NET Core
Angielski - min. B2 (międzynarodowy zespół)

Nie mamy owocowych czwartków, czy baristy, ale możemy zaoferować Ci:
- możliwość rozwoju zawodowego w międzynarodowym środowisku,
- swobodę zatrudnienia: B2B/UoP,
- długoterminowy projekt,
- w pełni finansowaną przez nas opiekę medyczną (do wyboru spośród 3 pakietów),
- możliwość dołączenia do karty Multisport,
- nie robimy nadgodzin! Balans jest najważniejszy,
- najczęściej jednoetapową rozmowę techniczną, a Twoja przygoda rekrutacyjna rozpocznie się krótką rozmową telefoniczną z naszym działem HR.
 
Chcesz poznać więcej szczegółów? Śmiało aplikuj!
 
Do usłyszenia!