Senior/Expert Angular Developer

Cześć!

Z tej strony Neontri - jesteśmy firmą liczącą ponad 120 osób. Specjalizujemy się w dwóch obszarach:

• tworzymy systemy, które zlecają nam nasi Klienci (najczęściej tworzymy coś od zera, albo dodajemy w pełni nowe funkcjonalności) głównie z obszaru: finansowego, bankowego, fin-tech, e-commerce - choć nie tylko :)

• wspieramy naszych Klientów w rekrutacji Specjalistów, a naszym Kandydatom staramy się dobrać jak najlepiej dopasowane oferty (tzw. bodyleasing)

Co może nas wyróżniać spośród innych firm i dlaczego warto rozpocząć z nami współpracę? 

1. Posiadamy bogate doświadczenie w realizacji dużych, złożonych projektów. Miliony użytkowników codziennie korzystają z aplikacji, które współtworzymy.

2. Większość projektów jest prowadzona długoterminowo i w sposób zdalny. Dbamy o nasze relacje i możliwość cyklicznych spotkań na integracjach, czy spotkaniach tematycznych (m.in. wieczorki meksykańskie). Staramy się także angażować w akcje charytatywne.

3. W codziennej pracy stawiamy nacisk na szczerość, zaufanie, współpracę i dobre relacje. Pracujemy w mniejszych zespołach ze zróżnicowanym seniority.  

Obecnie dla naszego Klienta z branży bankowej poszukujemy Senior/Expert Angular Developer

• Projekt: Zmiany biznesowo-technologiczne w systemie obsługi klienta w oddziałach, obejmujące integrację z nową platformą, refaktoring oraz wdrażanie wymagań związanych z AML i KYC dla klientów indywidualnych i biznesowych.

• Czas trwania projektu: długoterminowy

• Stack Technologiczny: Angular, PostgreSQL, Github Copilot

• Zespół: Agile

• Tryb pracy: zdalny

• Wynagrodzenie: 150 - 180 pln/h + VAT

• Model współpracy: kontrakt z Neontri (outsourcing)

Aplikuj, jeśli posiadasz:

• Min. 8 lat doświadczenia w pracy jako Frontend Developer 

• Co najmniej 3-5 lat doświadczenia z Angularem

• Znajomość PostgreSQL (lub innej relacyjnej bazy danych)

• Znajomość narzędzia AI wspierającego wytwarzanie oprogramowania (preferowany Github Copilot)

• Doświadczenie w pracy w większym zespole w metodologii Agile

• Znajomość Camundy (mile widziane)

Proces rekrutacyjny:

1. Krótka (około 20 minutowa) rozmowa telefoniczna z naszym działem HR,

2. Online Tech talk z Klientem (około 1 godziny). Podczas rozmowy pojawią się pytania o doświadczenie oraz sprawdzające wiedzę techniczną.

Co możemy Ci zaproponować?

• Kontrakt B2B,

• W pełni finansowaną przez nas opiekę medyczną LUX MED,

• Budżet szkoleniowy,

• Nie robimy nadgodzin! Balans jest najważniejszy.

Chcesz poznać więcej szczegółów? Aplikuj 😊

Do usłyszenia!