Senior Analityk Biznesowy/Analityczka Biznesowa

Cześć!

Z tej strony Neontri - jesteśmy firmą liczącą ponad 120 osób. Specjalizujemy się w dwóch obszarach:

-tworzymy systemy, które zlecają nam nasi Klienci (najczęściej tworzymy coś od zera, albo dodajemy w pełni nowe funkcjonalności) głównie z obszaru: finansowego, bankowego, fin-tech, e-commerce - choć nie tylko :)

-wspieramy naszych Klientów w rekrutacji Specjalistów, a naszym Kandydatom staramy się dobrać jak najlepiej dopasowane oferty (tzw. bodyleasing)

Co może nas wyróżniać spośród innych firm i dlaczego warto rozpocząć z nami współpracę? 

1. Posiadamy bogate doświadczenie w realizacji dużych, złożonych projektów. Miliony użytkowników codziennie korzystają z aplikacji, które współtworzymy.

2. Większość projektów jest prowadzona długoterminowo i w sposób zdalny. Dbamy o nasze relacje i możliwość cyklicznych spotkań na integracjach, czy spotkaniach tematycznych (m.in. wieczorki meksykańskie). Staramy się także angażować w akcje charytatywne.

3. W codziennej pracy stawiamy nacisk na szczerość, zaufanie, współpracę i dobre relacje. Pracujemy w mniejszych zespołach ze zróżnicowanym seniority.  

Informacje o projekcie:

Obecnie dla naszego Klienta (firma technologiczna) poszukujemy Senior Biznes Analityka/Biznes Analityczki z doświadczeniem w pracy w projektach mobile lub w firmach produktowych.

Projekt: współtworzenie całego ekosystemu produktów firmy 
Czas trwania projektu: 6 mc (z opcją przedłużenia)
Stack Technologiczny: Jira/Confluence, Miro/FigJam, BPMN/UML
Zespół: kilkuosobowy
Tryb pracy: zdalnie (otwartość na wizyty w biurze 1x w mc - Warszawa)
Wynagrodzenie: 130 - 150 PLN/h + VAT
Model współpracy: outsourcing (kontrakt z Neontri)

Aplikuj, jeśli posiadasz:

• min. 5 letnie doświadczenie w analizie biznesowej (BPMN/UML/diagramy przepływów) w projektach mobile lub w firmach produktowych

• bardzo dobra znajomość Software Development Life Cycle (SDLC)

• Doświadczenie w product discovery

• bardzo dobrą znajomość j. angielskiego i polskiego (B2+/C1)

Proces rekrutacyjny:

Składa się z 2 etapów:

1. Krótka (około 20 minutowa) rozmowa telefoniczna z naszym działem HR,

2. Online Tech talk z Klientem (około 1 godziny). Podczas rozmowy pojawią się pytania o doświadczenie oraz sprawdzające wiedzę techniczną.

Co możemy Ci zaproponować?

• Kontrakt B2B,

• W pełni finansowaną przez nas opiekę medyczną LUX MED,

• Budżet szkoleniowy,

• Nie robimy nadgodzin! Balans jest najważniejszy.

Chcesz poznać więcej szczegółów? Aplikuj 😊

Do usłyszenia!