Senior .NET Developer

21 lat temu wystartowaliśmy jako niewielki startup z pomysłem na usprawnienie magazynów i dystrybucji w Polsce. W tym czasie wprowadziliśmy do naszych rozwiązań sztuczną inteligencję i algorytmy genetyczne, a mimo to wciąż się rozpędzamy. Stworzyliśmy oprogramowanie, które pomogło rozwinąć e-commerce dziesiątkom największych firm w kraju. To właśnie nas Microsoft Dynamics wybrał jako jednego ze swoich pierwszych partnerów w Polsce. Dziś rozwijamy i wdrażamy rozwiązania oparte na Microsoft Dynamics AX, a nasza załoga potrzebuje wsparcia.

Dołączysz do zespołu odpowiedzialnego za utrzymanie i rozwój istniejących aplikacji serwerowych z frontem desktopowym oraz terminalowych wykorzystywanych w obszarze logistyki i dystrybucji, a Twoje główne zadania będą obejmować:

• analizę i realizację zgłoszeń złożonych przez testerów zgłoszeń od testerów oraz zespoły wdrożeniowe,

• diagnozowanie i rozwiązywanie złożonych problemów technicznych,

• projektowanie i wdrażanie poprawek oraz usprawnień architektonicznych,

• refaktoryzację i optymalizację istniejącego kodu (C#, EF)

• analizę wydajności aplikacji i optymalizację działania systemu

• współpracę z zespołem w zakresie projektowania nowych modułów

• dbanie o wysokie standardy jakości kodu i zgodność z dobrymi praktykami projektowymi

Nie będziesz mieć bezpośredniego kontaktu z klientem, gdyż komunikacja odbywa się wewnątrz zespołu deweloperskiego i testerskiego.To idealne stanowisko dla osoby, która lubi łączyć techniczne wyzwania z realnym wpływem na jakość systemu, dbałość o wydajność i stabilność kodu.

Wymagania:

·       Bardzo dobra znajomość C# i platformy .NET / .NET Core (min. 5 lat doświadczenia)

·       Doświadczenie w pracy z Entity Framework / EF Core (modelowanie, migracje, optymalizacja zapytań)

·       Dobra znajomość MS SQL Server (T-SQL, procedury składowane, indeksy)

·       Doświadczenie w pracy z aplikacjami desktopowymi – zarówno utrzymanie, jak i rozwój

·       Praktyczna znajomość wzorca MVVM i zasad SOLID / Clean Code

·       Umiejętność diagnozowania i rozwiązywania problemów wydajnościowych w kodzie C#

·       Znajomość systemu kontroli wersji Git i pracy zespołowej w środowisku CI/CD

·       Znajomość języka angielskiego na poziomie umożliwiającym czytanie dokumentacji technicznej

Mile widziane:

·       Doświadczenie z tworzeniem interfejsów na urządzenia mobilne (np. Xamarin, .NET MAUI lub inne frameworki mobilne)

·       Znajomość WCF lub innych mechanizmów komunikacji międzyprocesowej

·       Umiejętność projektowania i wdrażania nowych komponentów w rozbudowanym systemie

·       Wiedza z zakresu integracji z systemami ERP (np. Microsoft Dynamics AX / Dynamics 365)

·       Znajomość narzędzi do profilowania i monitorowania aplikacji desktopowych

·       Doświadczenie w pracy z systemami zgłoszeń

Wynagrodzenie

·       umowa o pracę

o   12 000–18 000zł brutto / mies.

·       kontrakt B2B

o   14 000–22 000zł netto (+ VAT) / mies.

Takie dajemy możliwości rozwoju

·       szkolenia wewnątrzfirmowe

·       szkolenia zewnętrzne

To oferujemy

·       Elastyczny model współpracy B2B z możliwością płatnych dni wolnych

·       Wyjątkową atmosferę pracy i Zespół nietuzinkowych, kreatywnych osobowości

·       Możliwość nieustannego podnoszenia umiejętności w miarę pokonywania kolejnych wyzwań przy wsparciu członków

·       Zespołu i szkoleń zawodowych z najwyższej półki

·       Możliwość rozwoju zawodowego pod okiem wykwalifikowanych specjalistów

·       Dostęp do najnowszych technologii i narzędzi firmy Microsoft

·       Stabilność zatrudnienia

·       Możliwość podjęcia pracy "od zaraz"

·       Prywatną opiekę medyczną

·       Możliwość przystąpienia do programu Benefit MultiSport

·       Dofinansowanie do obiadów

·       Lekcje języka angielskiego

Jak wygląda nasz proces rekrutacyjny?

Chcemy, żeby proces był szybki, prosty i bez zbędnych etapów.Oto, jak wygląda u nas:

1.     Weryfikacja CV - sprawdzamy Twoje doświadczenie i dopasowanie do zespołu.

2.     Krótka rozmowa telefoniczna - kontaktujemy się, żeby umówić spotkanie.

3.     Spotkanie rekrutacyjne (ok. 1-1,5h) - rozmowa na Teams sprawdzająca Twoje umiejętności.

Decyzja - szybko wracamy z informacją i (mamy nadzieję) z ofertą współpracy!