Główny specjalista informatyk (Architekt)

Zakres zadań wykonywanych na stanowisku:

·       analiza, projektowanie i rozwój architektury platformy systemów IT, tak aby spełniały wymagania wydajności, skalowalności i bezpieczeństwa;

·       opracowywanie i implementacja strategii rozwoju technologicznego oraz planowania przyszłych funkcjonalności systemów i aplikacji IT;

·       definiowanie wymagań dotyczących projektów: infrastruktura, oprogramowanie, dobór narzędzi i technologii;

·       definiowanie aplikacji, które będą tworzone lub modyfikowane w ramach projektu;

·       współpraca z właścicielami biznesowymi, w tym odbiór analiz biznesowych i ocena wykonalności wymagań;

·       projektowanie integracji między systemami informatycznymi;

·       wsparcie zespołów analityków, programistów, testerów i innych specjalistów;

·       koordynowanie prac zespołów uczestniczących w realizacji i wdrożeniu;

·       tworzenie i aktualizacja dokumentacji technicznej i projektowej, w tym opisów architektury, specyfikacji wymagań;

·       przeprowadzanie ewaluacji obszarów do rozwoju systemów i procedur IT;

·       śledzenie i analiza nowych technologii oraz podejść architektonicznych, ocena ich potencjalnego wpływu na NIK oraz proponowanie stosownych zmian;

·       współpraca z dostawcami systemów informatycznych w zakresie rozwoju i modernizacji systemów informatycznych.

Wymagania:

·       wykształcenie wyższe informatyczne lub pokrewne;

·       minimum 5 letnie doświadczenie zawodowe w obszarze projektowania, wdrażania i rozwoju systemów informatycznych;

·       minimum 3 lata doświadczenia w zakresie projektowania architektury systemów zorientowanych na usługi, systemów w architekturze wielowarstwowej, systemów o wysokiej wydajności i niezawodności;

·       znajomość technologii aktualnych narzędzi, technik i rozwiązań stosowanych w projektowaniu i budowie systemów IT;

·       znajomość zagadnień związanych z automatyzacją zadań, zarządzaniem obciążeniem oraz skalowalnością systemów;

·       umiejętność oceny i wdrażania nowoczesnych technologii oraz podejść architektonicznych w celu osiągnięcia wysokiej wydajności i bezpieczeństwa systemów;

·       znajomość języka UML i notacji BPMN, wiedza praktyczna z zakresu modelowania biznesowego;

·       umiejętność obsługi narzędzi projektowych oraz znajomość metodyk zarządzania projektami;

·       doświadczenie w realizacji architektury rozwiązań zawierających elementy hurtowni danych i narzędzi typu Business Intelligence

·       znajomość technologii i doświadczenie w pracy z relacyjnymi bazami danych np.: MySQL, PostgreSQL, MSSQL, MariaDB;

·       znajomość technologii i doświadczenie w pracy z dowolnym z serwerów aplikacyjnych np.: JBoss, GlassFish, Apache Tomcat oraz platformy .NET Microsoftu;

·       znajomość technologii i doświadczenie w pracy z Web Serwisami i Application Programming Interface (API) ;

·       znajomość języka angielskiego na poziomie umożliwiającym swobodną komunikację oraz czytanie i analizowanie dokumentacji technicznej;

·       samodzielność i terminowość w realizacji powierzonych zadań;

·       doskonałe umiejętności komunikacji interpersonalnej oraz zdolność do efektywnej współpracy z zespołem;

·       bardzo dobre umiejętności analityczne, rozwiązywania problemów oraz planowania i organizacji pracy.

Wymagania dodatkowe:

·       doświadczenie w rozwijaniu systemów w architekturze mikroserwisów;

·       doświadczenie w pracy z platformami low-code oraz silnikami procesowymi np. Camunda;

·       umiejętność projektowania aplikacji mobilnych;

·       znajomość technologii i doświadczenie w pracy z JAVA, PHP;

·       doświadczenie w projektowaniu wysokowydajnych rozwiązań bazodanowych;

·       doświadczenia zawodowego w modelowaniu systemów w narzędziu Enterprise Architect;

·       znajomość regulacji dotyczących prawa zamówień publicznych oraz ochrony danych osobowych.

Oferujemy:

·       stabilne zatrudnienie w ramach umowy o pracę;

·       dostęp do szkoleń, możliwość rozwoju zawodowego i podnoszenia kwalifikacji;

·       dodatkowe wynagrodzenie (tzw. trzynastka);

·       dofinansowanie do wypoczynku dla pracownika i jego dzieci;

·       składka PPK od pracodawcy w wysokości 4%.