Zastępczyni/ Zastępca Kierownika Działu Cyberbezpieczeństwa (k/m/n)

Wskocz na głęboką wodę kariery! Wodociągi Warszawskie to Twoje miejsce pracy

• Łączymy innowacyjność z długą i wspaniałą historią

• Rocznie uzdatniamy około 128 mld litrów wody i oczyszczamy 185 mld litrów ścieków 

• Pracuj tam, gdzie każda kropla ma znaczenie

Aplikuj na stanowisko:

Zastępczyni/ Zastępca Kierownika Działu
Cyberbezpieczeństwa (k/m/n)

 (Pion Teleinformatyki i Cyberbezpieczeństwa/ Dział Cyberbezpieczeństwa)

Miejsce pracy: Warszawa, ul. Zaruskiego 4

Nr ref.: 182/2026

Wynagrodzenie:

Zastępczyni/ Zastępca Kierownika Działu: 10500 – 15500 PLN brutto miesięcznie

Podstawa zatrudnienia: Umowa o pracę

System czasu pracy: podstawowy, 1-zmianowy 

Dołącz do nas i zyskaj:

• pracę z sensem, ponieważ nasza Spółka wpływa realnie na życie milionów mieszkańców aglomeracji warszawskiej każdego dnia

• stabilne zatrudnienie w oparciu o umowę o pracę

• wsparcie finansowe szkoleń, studiów oraz w uzyskaniu specjalistycznych uprawnień

• prywatną opiekę medyczną (także dla Twoich bliskich), Kartę MultiSport z dofinansowaniem przez pracodawcę oraz grupowe ubezpieczenie na  życie

• zero nudy po pracy dzięki licznym sekcjom sportowym

• dodatkowy czas wolny: 3 godziny dla rodziny (kwartalnie) i dzień wolny na Twoje urodziny

• Fundusz Socjalny z dofinansowaniem wypoczynku i innymi formami wsparcia

Oprócz pensji zasadniczej oferujemy:

• premię kwartalną  uzależnioną od realizacji wyznaczonych celów oraz postawy w pracy ocenianej w ramach systemu ocen pracowniczych

• inne dodatki do pensji wynikające z prawa pracy

• nagrodę roczną oraz dodatki wynikające z Regulaminu Wynagradzania obowiązującego w naszej Spółce

Jakie będą Twoje obowiązki?

• kierowanie pracami wykonywanymi w podległej komórce organizacyjnej, w tym planowanie, organizowanie i monitorowanie oraz egzekwowanie terminowości i kontrola jakości wykonywanej pracy przez podległych pracowników

• planowanie i nadzór nad realizacją zadań związanych z utrzymaniem i rozwojem systemów bezpieczeństwa. Planowanie działań technicznych i organizacyjnych mających na celu podnoszenie poziomu cyberbezpieczeństwa w Spółce

• zapewnienie ciągłości działania systemów bezpieczeństwa użytkowanych w Spółce

• uruchamianie nowych wdrożeń , współudział w kreowaniu nowych standardów zwiększających cybezpieczeństwo w Spółce

• pełnienie funkcji Project Managera w projektach związanych z podnoszeniem poziomu cyberbezpieczeństwa w Spółce

• opiniowanie dokumentów wewnętrznych Spółki (opisy przedmiotu zamówienia, projekty umów, regulacje wewnętrzne) w zakresie merytorycznym związanych z ochroną bezpieczeństwa informacji i bezpieczeństwem przetwarzania informacji w systemach teleinformatycznych

• nadzór nad przeprowadzaniem testów skuteczności działania systemów bezpieczeństwa użytkowanych w Spółce, udział w audytach bezpieczeństwa infrastruktury OT

• wyznaczanie celów dla zarządzanego obszaru na podstawie otrzymanych celów strategicznych oraz zapewnienie ich realizacji

• koordynowanie prac związanych z szacowaniem ryzyka bezpieczeństwa systemów teleinformatycznych, wystąpienia ataku i zarządzaniem tym ryzykiem oraz raportowanie informacji o wynikach analizy ryzyka

• udział w pracach związanych z organizacją oraz prowadzeniem szkoleń dla użytkowników systemów teleinformatycznych Spółki w zakresie bezpieczeństwa IT

Czego oczekujemy?

• wykształcenia wyższego technicznego o profilu: informatyka, cyberbezpieczeństwo, cybernetyka

• udokumentowanego min. 5- letniego doświadczenia w pracy na podobnym stanowisku w tym w roli kierowniczej

• wykształcenia wyższego, preferowane z zakresu informatyki lub zarządzania systemami IT

• bardzo dobrej znajomości zagadnień sieciowych oraz bezpieczeństwa sieciowego (mile widziana znajomość środowiska systemu klasy SOAR, XDR, NGFW, WAF)

• praktycznej wiedzy w zakresie administrowania systemami Windows Serwer i Linux

• znajomości środowiska VMware

• znajomości języka angielskiego w stopniu umożliwiającym czytanie dokumentacji

• oświadczenia/ zaświadczenia o niekaralności (podstawa prawna: art. 6d ust. 1 ustawy z dnia 26 kwietnia 2007 r. o zarządzaniu kryzysowym (t.j. Dz. U. z 2023 r. poz. 122 z późn. zm.))

W przypadku zaproszenia do kolejnego etapu rekrutacji, wymagane będzie przedstawienie dokumentów potwierdzających m.in. wykształcenie, kwalifikacje zawodowe.

Do udziału w rekrutacji zapraszamy wszystkie zainteresowane osoby. Skrót k/m/n w tytule ogłoszenia odnosi się do neutralności płciowej.

Do udziału w rekrutacji zapraszamy również osoby ze specjalnymi potrzebami. 

Zastrzegamy sobie prawo do odpowiedzi na wybrane aplikacje.