Magento 2 Developer

🧑‍💻 Stanowisko: Magento 2 Developer

🏢 Firma: Move Closer

🌍 Lokalizacja: Warszawa / częściowo zdalnie

💼 Forma zatrudnienia: B2B

💰 Widełki: 14-20k net

🕒 Doświadczenie: Mid / Senior

🟦 O nas

Move Closer to rozwijający się Software House z siedzibą w Warszawie. Pracujemy z uznanymi markami w Polsce i za granicą – m.in. Dr Irena Eris, Aelia Duty Free, Kopalnia Soli Wieliczka czy Apaczka. Tworzymy nowoczesne rozwiązania e-commerce, skupiając się na jakości, skalowalności i realnym wpływie na biznes naszych klientów. 

Naszą specjalnością są aplikacje webowe i systemy e-commerce, w tym projekty oparte na Magento 2 – z rozbudowanym zapleczem integracyjnym, headless frontendami i własnymi rozwiązaniami SaaS. Łączymy backendowe know-how z estetyką frontendu i dobrym UX-em.

🛠 Twoje zadania

• Rozwój i utrzymanie platform e-commerce opartych na Magento 2

• Praca z REST API i integracjami z zewnętrznymi systemami

• Optymalizacja wydajności oraz wdrażanie dobrych praktyk w zakresie architektury aplikacji

• Współpraca z zespołem backend/frontend/QA oraz Project Managerem

✅ Wymagania

• Doświadczenie w pracy z Magento 2 (min. 2 lata)

• Bardzo dobra znajomość PHP 7+

• Znajomość Vue.js oraz TypeScript

• Dobra znajomość JavaScript

• Doświadczenie z Elasticsearch i Redis

• Bardzo dobra znajomość SCSS i HTML

• Znajomość Git i umiejętność pracy z repozytorium zespołowym

• Angielski na poziomie czytania dokumentacji technicznej / Stack Overflow

✨ Mile widziane (nice to have)

• Znajomość Dockera, Kubernetesa, Gitflow

• Doświadczenie w projektach e-commerce i/lub SaaS

• Znajomość Web Services (REST / JSON / SOAP)

• Znajomość testów jednostkowych (np. PHPUnit)

• Podstawy React.js

🎁 Co oferujemy?

• Długofalową współpracę (B2B)

• Komfortową przestrzeń biurową z własnym ogrodem na warszawskiej Ochocie z możliwością pracy zdalnej

• Elastyczne godziny pracy

• Możliwość realnego wpływu na decyzje projektowe i dobór technologii

• Pracę z doświadczonym zespołem, w którym dzielimy się wiedzą

• Ciekawe, zróżnicowane projekty dla znanych marek

• Brak korporacyjnych struktur i zbędnych procedur

• Możliwość zakupu własnego sprzętu, z dopłatą od firmy

• 20 płatnych dni wolnych od świadczenia usług

💼 Jak wygląda proces rekrutacyjny?

• Ogólna rozmowa z osobą prowadzącą rekrutację + 5-10 min podstawowych pytań technicznych (~30 min)

• Rozmowa techniczna ogólna ze starszym programistą (~ 1 godz)

• Rozmowa techniczna z liderem zespołu + krótka rozmowa o warunkach współpracy  (~ 1 godz + 15min)

• Feedback mailowy z decyzją o zatrudnieniu