DevOps – Specjalista GitHub

Dla naszego klienta – jednej z największych instytucji finansowych w Europie Środkowo-Wschodniej – poszukujemy doświadczonego inżyniera DevOps specjalizującego się w platformie GitHub.

Organizacja realizuje szeroką transformację technologiczną i standaryzuje środowisko developerskie w skali całej firmy. Osoba na tym stanowisku odegra kluczową rolę w budowie nowoczesnej, bezpiecznej i skalowalnej platformy CI/CD opartej o GitHub Enterprise Cloud.

Wymagania

• Minimum 5 lat doświadczenia w obszarze DevOps

• Zaawansowana, praktyczna praca z GitHub (w środowisku enterprise)

• Doświadczenie w projektowaniu architektury CI/CD w skali organizacji

• Tworzenie i utrzymanie standardów GitHub (workflow templates, organization policies)

• Doświadczenie w migracjach do GitHub Enterprise Cloud

• Integracja GitHub z Entra ID / SSO / RBAC

• Znajomość GitHub Advanced Security (CodeQL, secret scanning, dependency review)

• Automatyzacja onboarding/offboarding zespołów i repozytoriów

• Współpraca z zespołami Security oraz Architektury

• Doświadczenie w środowiskach o wysokich wymaganiach bezpieczeństwa

Obowiązki

• Realizacja i przyspieszenie migracji repozytoriów do GitHub

• Wdrożenie GitHub Actions jako organizacyjnego standardu CI/CD

• Projektowanie, przygotowanie i utrzymanie wspólnych szablonów pipeline’ów CI/CD

• Automatyzacja procesów build, testów, bezpieczeństwa i wdrożeń

• Standaryzacja sposobu pracy zespołów z GitHub i CI/CD

• Integracja GitHub z systemami tożsamości (SSO, RBAC, Entra ID)

• Zapewnienie bezpieczeństwa, zgodności i spójnych zasad dostępu

• Wsparcie zespołów w adopcji GitHub i nowych procesów

• Utrzymanie dokumentacji oraz rozwój platformy GitHub w skali organizacji

• Optymalizacja kosztów środowiska CI/CD (minutes, runners, self-hosted runners)

Oferujemy

• Umowa B2B oraz stabilna, długoterminowa współpraca

• Prywatna opieka medyczna Luxmed

• Karta sportowa Multisport

• Udział w dynamicznych projektach o dużej odpowiedzialności i rozwojowym charakterze

• Praca hybrydowa (1 x w tygodniu przyjazd do biura w Warszawie)

Proces rekrutacyjny:

• Rozmowa HR - 20 min

• Rozmowa techniczna - 30 min

• Spotkanie z klientem - 1 h