Business Analytic/Product Owner - Regular

Business Analytic/Product Owner - Regular

Kim jesteśmy

W MedTech Solutions tworzymy medycynę przyszłości przez innowacje. Jesteśmy młodą, dynamicznie rosnącą spółką, która niedawno z sukcesem zakończyła emisję akcji na rynku NewConnect. Dystrybucja wyrobów medycznych pełni u nas kluczową rolę — to dzięki niej finansujemy rozwój własnych technologii. Nasza kultura to otwartość na innowacje, samodzielność w ramach współpracy zespołowej i branie odpowiedzialności za wynik. Bez zbędnej biurokracji, za to z realnym wpływem na to, co robimy.

O roli

Do nowo powstałego zespołu technologiczno-produktowego poszukujemy Product Ownera z silnymi umiejętnościami analitycznymi i doświadczeniu w zarządzaniu projektami.

Twoim głównym zadaniem w pierwszych sześciu miesiącach będzie mapowanie procesów biznesowych w nowej linii biznesowej związanej z dystrybucją wyrobów medycznych. Oprócz wsparcia w budowie procesów i procedur oczekujemy, że efektem prac będzie przejrzysty zestaw wymagań biznesowych umożliwiający dobór odpowiednich systemów klasy ERP i rozwiązań pokrewnych. W ramach tej roli przewidujemy także przejęcie roli administratora na etapie wdrożenia wybranych rozwiązań oraz zapewnienie wsparcia szkoleniowego dla członków zespołu w pierwszych miesiącach po starcie. Wymagany będzie także kontakt z dostawcą systemu ERP na etapie konfiguracji i w trakcie administracji systemem.

W pozostałym czasie będziesz wspierać zespół produktowy w product discovery i customer discovery dla projektów wykorzystujących ML i LLM w analizie danych medycznych — w obszarze optymalizacji zarządzania krwią i jej składnikami oraz wsparcia rekrutacji do badań klinicznych — w tym w planowaniu eksperymentów i weryfikacji hipotez z użytkownikami.

Szukamy osoby dobrze czującej się w pracy nad kilkoma projektami równocześnie, która lubi projektować rozwiązania odpowiadające na potrzeby użytkowników. Ze względu na szeroki kontakt z interesariuszami kluczowe są bardzo dobre umiejętności komunikacyjne.

Zakres zadań

• Mapowanie procesów biznesowych związanych z dystrybucją, sprzedażą i obsługą posprzedażową wyrobów medycznych (szpitale prywatne i publiczne).

• Zbieranie i opis wymagań dla systemów IT obsługujących i wspierających te procesy (ERP, CRM i inne).

• Analiza dostępnych rozwiązań i wsparcie Zarządu w wyborze docelowych systemów.

• Pełnienie roli Process Ownera dla systemów klasy ERP i pokrewnych: aktualizacja wymagań, tworzenie backlogu, koordynacja integracji danych.

• Tworzenie dokumentacji (BPMN/UML), prowadzenie warsztatów i szkoleń użytkowników.

• Prowadzenie customer i product discovery dla innowacyjnych produktów w ochronie zdrowia: współtworzenie i realizacja eksperymentów biznesowych, prototypowanie, projektowanie testów użyteczności.

• Współpraca z zespołami wewnętrznymi (technologicznym, produktowym, sprzedażowym) oraz z partnerami i klientami (szpitale i inne ośrodki opieki zdrowotnej).

  
  

Wymagania

• Min. 2-letnie doświadczenie związane z analizą biznesową, zarządzaniem procesami lub pokrewne

• Umiejętność pracy projektowej w środowisku Agile.

• Praktyka w mapowaniu procesów i przekładaniu potrzeb biznesowych na wymagania techniczne.

• Rozumienie integracji między systemami oraz podstaw pracy z danymi

• Bardzo dobra komunikacja w języku polskim i angielskim.

  
  

Mile widziane

• Doświadczenie w roli Product Ownera.

• Doświadczenie w startupie z obszaru MedTech.

• Doświadczenie w pracy z systemami klasy ERP

• Znajomość narzędzi do modelowania procesów (BPMN, User Story Mapping), analityki (np. GA/Looker/Power BI) i zarządzania pracą (Jira/Confluence).

• Doświadczenie w projektach data/search/AI po stronie produktu.

• Świadomość wymogów regulacyjnych w ochronie zdrowia (MDR/GDPR) na poziomie produktowym.

  
  

Co oferujemy

·         Konkurencyjne wynagrodzenie na UoP lub B2B

·         Narzędzia pracy: laptop, telefon

·         Benefity: prywatna opieka medyczna, karta sportowa

·         Szybkie decyzje i płaska struktura organizacyjna

Proces rekrutacji

Będzie składał się z dwóch etapów. Podczas pierwszej rozmowy przeprowadzimy walidację wymaganych umiejętności. Druga rozmowa odbędzie się z udziałem członka zarządu oraz CTO i będzie miała na celu weryfikację umiejętności miękkich i dopasowania do kultury organizacji.