Programista / Programistka Fullstack [DBI_PM]

Tworzymy nowy zespół w ramach BOX Security, odpowiedzialnego m.in. za komponenty związane z autoryzacją oraz uwierzytelnianiem. Na co dzień wspieramy Departament Bezpieczeństwa oraz ściśle współpracujemy z zespołem antyfraudowym, dostarczając rozwiązania krytyczne z punktu widzenia bezpieczeństwa użytkowników i transakcji.

Pracujemy projektowo, wykorzystując nowoczesny stack technologiczny: .NET Core, React, Kubernetes. Naszym celem jest redukcja długu technologicznego, modernizacja usług i budowa nowych komponentów zgodnych z kierunkiem architektury mBanku.

Programista / Programistka Fullstack [DBI_PM]

Opis stanowiska

• Rozwój i utrzymanie aplikacji webowych.

• Tworzenie nowych funkcjonalności w oparciu o .NET Core (C#) i React.

• Realizację zadań w obszarze backendu i frontendu (z przewagą zadań backendowych).

• Modernizację i migrację systemów.

• Redukcję długu technologicznego, w tym migrację istniejących rozwiązań do nowoczesnych technologii.

• Analizę i debugowanie kodu w starszych technologiach (np. WCF) z docelową jego wymianą.

• Tworzenie wysokiej jakości kodu oraz testów automatycznych na różnych poziomach.

• Współpracę przy projektowaniu architektury nowych komponentów i integracji z obecnymi systemami.

• Współpracę z zespołami produktowymi oraz ekspertami z Departamentu Bezpieczeństwa.

• Zbieranie, doprecyzowywanie i analizowanie wymagań biznesowych.

• Pracę w oparciu o zadania w JIRA.

Wymagania

• Masz doświadczenie w pracy z .NET Core (C#) i React.

• Dobrze odnajdujesz się w pracy z legacy code (np. WCF) i potrafisz go modernizować.

• Znasz wzorce projektowe oraz architekturę aplikacji webowych.

• Potrafisz tworzyć testy automatyczne i dbasz o jakość wytwarzanego oprogramowania.

• Lubisz pracować projektowo i współpracować z wieloma zespołami jednocześnie.

• Jesteś komunikatywny/a i masz chęć budowania zgranego, nowego zespołu.

Oferujemy:

Bogaty pakiet socjalny (w tym opiekę medyczną w LuxMed, dofinansowanie do wypoczynku, świąt, ZFŚS, ubezpieczenie na życie)

Dofinansowanie do działań prozdrowotnych dla osób z orzeczeniem o stopniu niepełnosprawności

Wsparcie w opracowaniu indywidualnych planów rozwojowych i odkrywaniu mocnych stron, wykorzystując podejście Instytutu Gallupa

Bezpłatny dostęp do Legimi, LinkedIn Learning, platformy językowej

Dbamy o zdrowie i kondycję psychofizyczną pracowników – w ramach programów „Z energią po zdrowie” oraz „Jesień profilaktyki i wsparcia onkologicznego” zapewniamy dostęp do webinarów, warsztatów, konsultacji z ekspertami oraz konsultacji psychologicznych

Wspieramy rodziców powracających po urlopach rodzicielskich: w programie „Witaj Mamo, Witaj Tato” wspieramy pracowników po powrocie do pracy, ułatwiamy ponowną adaptację i pomagamy w utrzymaniu równowagi między życiem zawodowym a prywatnym

Aktywnie wspieramy WOŚP – jesteśmy dumni z naszego zaangażowania społecznego – organizujemy sztaby Wielkiej Orkiestry Świątecznej Pomocy, w które angażują się nasi pracownicy. To przykład, że praca w mBanku to więcej niż obowiązki zawodowe – to także wspólne działania na rzecz społeczności

Jesteśmy partnerem, nie tylko pracodawcą. Dbamy o to, aby nasze działania były inkluzywne. W procesach rekrutacyjnych tworzymy bezpieczną przestrzeń. Doceniamy to, że każdy z nas jest inny.

Czy wiesz, że:

96% pracowników i pracowniczek potwierdza, że w naszej firmie cenimy różnorodność?

95% pracowników i pracowniczek uważa, że w mBanku może być w pełni sobą?

Ponad 90% pracowników i pracowniczek jest przekonanych, że w naszej organizacji każdy ma równe szanse awansu i rozwoju zawodowego, niezależnie od poglądów, wieku czy płci?

Dane z badania Pulse Check, 2024.

Jeśli chcesz zapytać o proces rekrutacji i zatrudnienie osób z niepełnosprawnościami w mBanku, skontaktuj się z rekruterką – Agnieszką Szostek.

Masz pytania w obszarze dobrych praktyk wspierających osoby z niepełnosprawnością w pracy? Napisz do Izabeli Jóźwiak.