Programista / Programistka ETL

Cześć! Szukamy osoby, która dołączy do zespołu zajmującego się rozwojem i utrzymaniem procesów i systemów IT wspomagających pomiary ryzyka rynkowego i zarządzanie bilansem banku.

Zajmujemy się pełnym procesem wytwórczym systemów, wspomagamy biznes w procesie tworzenia specyfikacji, projektujemy rozwiązania, implementujemy, wspomagamy testy, wdrażamy. Używamy Jiry, pracujemy w metodykach zwinnych, a swoje kody przechowujemy w BitBuckecie. Dwa razy z miesiącu spotykamy się w biurze. W codziennej pracy wykorzystujemy przede wszystkim Informatica PowerCenter oraz technologie i narzędzia związane z Oracle (w niedalekiej przyszłości Snowflake).

Forma współpracy: umowa o pracę
Tryb działania: praca zdalna + spotkania zespołowe w Warszawie (2 razy w miesiącu)

w tej roli będziesz
odpowiadać za:

• prowadzenie prac projektowych i implementacyjnych w zakresie rozwoju systemów IT;

• projektowanie architektury danych i systemów IT;

• współpracę z użytkownikami końcowymi (biznesowymi) przy analizie wymagań dotyczących nowych rozwiązań;

• projektowanie/ implementację/ rozwój systemów z wykorzystaniem Informatica PowerCenter (w oparciu o technologie Oracle/Exadata, w przyszłości również Snowflake);

• czynny udział w testach wewnętrznych oprogramowania, implementacji testów automatycznych, procesie CI/CD;

• wdrażanie rozwiązań AI wspomagających prace developerskie i testowe;

• tworzenie i aktualizację dokumentacji technicznej i funkcjonalnej systemu;

• wdrażanie działań dot. poprawy jakości danych w systemach oraz poprawy jakości procesu wytwórczego.
  

zaaplikuj, jeśli:

• masz praktyczne doświadczenie z zakresu projektowania, implementacji oraz wdrażania rozwiązań ETL w środowiskach baz danych (preferowane Oracle lub Snowflake);

• masz doświadczenia z narzędziami ETL, takimi, jak Informatica PowerCenter (preferowane), Talend, SSIS lub podobnymi;

• dobrze znasz SQL i wiesz, jak realizować optymalizację wydajności zapytań;

• znakomicie rozumiesz pojęcie relacyjności modelu bazy danych, wiesz, jak zaprojektować wysokiej klasy model fizyczny;

• swobodnie poruszasz się w środowisku Git, masz wiedzę dotyczącą wzorców branchowania i rozwiązywania konfliktów;

• rozumiesz, czym jest proces CI/CD i umiesz w nim pracować;

• potrafisz projektować rozwiązania w oparciu o wymagania biznesu;

• bardzo dobrze organizujesz swoją pracę, szybko przyswajasz wiedzę, potrafisz pracować w zespole;

• znasz zagadnienia związane z analizą wymagań biznesowych oraz systemowych dla systemów informatycznych (w szczególności umiejętność analitycznego myślenia i precyzyjnego formułowania wypowiedzi);

• umiesz współpracować z klientem wewnętrznym.

  
  

mile widziane, czyli co jeszcze może się przydać:

• praktyczne doświadczenie z zakresu projektowania i programowania systemów informacyjnych dla instytucji finansowych, telekomunikacyjnych lub instytucji podobnych odnośnie charakteru prowadzonej działalności;

• znajomość AutomateNOW;

• znajomość narzędzi stosowanych przy CI/CD, m.in. SonarQube, TeamCity;

• znajomość języka programowania Python;

• znajomość Snowflake.

Proces rekrutacji:

1. Zapoznamy się z Twoim CV oraz formularzem
2. Spotkasz się (online) z rekruterką oraz menedżerem.

Oferujemy:

• Bogaty pakiet socjalny (w tym opiekę medyczną w LuxMed, dofinansowanie do wypoczynku, świąt, ZFŚS, ubezpieczenie na życie)

• Dofinansowanie do działań prozdrowotnych dla osób z orzeczeniem o stopniu niepełnosprawności

• Wsparcie w opracowaniu indywidualnych planów rozwojowych i odkrywaniu mocnych stron, wykorzystując podejście Instytutu Gallupa

• Bezpłatny dostęp do Legimi, LinkedIn Learning, platformy językowej

• Dbamy o zdrowie i kondycję psychofizyczną pracowników – w ramach programów „Z energią po zdrowie” oraz „Jesień profilaktyki i wsparcia onkologicznego” zapewniamy dostęp do webinarów, warsztatów, konsultacji z ekspertami oraz konsultacji psychologicznych

• Wspieramy rodziców powracających po urlopach rodzicielskich: w programie „Witaj Mamo, Witaj Tato” wspieramy pracowników po powrocie do pracy, ułatwiamy ponowną adaptację i pomagamy w utrzymaniu równowagi między życiem zawodowym a prywatnym

• Aktywnie wspieramy WOŚP – jesteśmy dumni z naszego zaangażowania społecznego – organizujemy sztaby Wielkiej Orkiestry Świątecznej Pomocy, w które angażują się nasi pracownicy. To przykład, że praca w mBanku to więcej niż obowiązki zawodowe – to także wspólne działania na rzecz społeczności
  

Jesteśmy partnerem, nie tylko pracodawcą. Dbamy o to, aby nasze działania były inkluzywne. W procesach rekrutacyjnych tworzymy bezpieczną przestrzeń. Doceniamy to, że każdy z nas jest inny.

Czy wiesz, że:

• 96% pracowników i pracowniczek potwierdza, że w naszej firmie cenimy różnorodność?

• 95% pracowników i pracowniczek uważa, że w mBanku może być w pełni sobą?

• Ponad 90% pracowników i pracowniczek jest przekonanych, że w naszej organizacji każdy ma równe szanse awansu i rozwoju zawodowego, niezależnie od poglądów, wieku czy płci?

Dane z badania Pulse Check, 2024

Jeśli chcesz zapytać o proces rekrutacji i zatrudnienie osób z niepełnosprawnościami w mBanku, skontaktuj się z rekruterką – Agnieszką Szostek.

Masz pytania w obszarze dobrych praktyk wspierających osoby z niepełnosprawnością w pracy? Napisz do Izabeli Jóźwiak.